В Україні триває обговорення теми високих зарплат, які стають все більш актуальними в умовах економічних викликів. За даними останніх досліджень, у країні існує десятка професій, представники яких отримують до 170 тисяч гривень на місяць. Серед них виділяються спеціалісти з IT-сфери, фінансів та медицини. На першому місці за рівнем доходів опинилися топ-менеджери великих компаній. Їхня заробітна плата часто перевищує 150 тисяч гривень і може сягати навіть 200 тисяч залеж
Окрім першої десятки, до високооплачуваних також належать інженер із впровадження нової техніки й технології, електрозварник, плавильник абразивних матеріалів та монтажник компресорів, насосів і вентиляторів
Державна служба зайнятості 27 травня оприлюднила рейтинг найбільш оплачуваних вакансій. За чотири місяці наЄдиному порталі вакансійзібрано майже 180 тисяч пропозицій за 5,4 тисячами професій. Діапазон заробітних плат - від мінімальної до 170 тисяч гривень.
Серед усіх вакансійвиділяється десятка позицій з найвищим середнім рівнем оплати праці. До неї потрапили як IT-спеціалісти, так і керівники виробництв та технічні робітники. Ось повний рейтинг:
Окрім першої десятки, до високооплачуваних також належать інженер із впровадження нової техніки й технології, електрозварник, плавильник абразивних матеріалів та монтажник компресорів, насосів і вентиляторів. До цього переліку входять і технік-технолог з виробництва жирів та жирозамінників, а також різальник бетонних та залізобетонних виробів. На протилежному кінці рейтингу - фотографи та оператори проекційного й звукового устаткування в кінотеатрах і концертних залах.
Повномасштабне вторгнення суттєво перебудувало попит на фахівців в Україні. Зросли зарплати у сферах кібербезпеки, IT та технічного обслуговування критичної інфраструктури. Водночас у Мінцифри, якзафіксував Інформатор, зарплати окремих категорій держслужбовців також помітно зросли. Дефіцит кваліфікованих кадрів через мобілізацію та еміграцію підштовхує роботодавців підвищувати пропозиції, аби залучити потрібних спеціалістів.
Окремою темою лишається оплата праці у Збройних силах. Експерти вважають, щоаудит оборонного бюджету є єдиним шляхомдо підвищення грошового забезпечення військових. Прозорість витрат дозволила б перерозподілити кошти на користь безпосередніх учасників бойових дій. Такий підхід міг би зробити військову службу фінансово привабливішою для добровольців.