У Миколаєві інспектор Державної служби України з питань праці виявив порушення у салоні краси, де працював майстер без офіційного оформлення трудових відносин. Під час перевірки було встановлено, що підприємство не дотримувалося вимог законодавства щодо легалізації зайнятості. Інспектор надав власникам закладу рекомендації щодо необхідності укладення трудового договору з фахівцем. Ця ситуація підкреслює важливість офіційного працевлаштування для забезпечення соціальних гарантій працівників та захисту їхніх
Навіть у б’юті-сфері правила працевлаштування мають бути ідеальними. Днями інспектор Державної служби України з питань праці навідався до одного з салонів краси Миколаєва, щоб нагадати власникам про ризики роботи «в тіні».
Про це повідомляютьМиколаївські новиниз посиланням на Управління Держпраці у Миколаївській області.
Офіційно візит інспектора підноситься як інформаційно-роз’яснювальний рейд. Проте у підприємницькому середовищі Миколаєва чудово знають: просто так Держпраці ходить рідко. Був цей візит випадковим чи відомство отримало «сигнал» — залишається лише здогадуватися. Так чи інакше, візит виявився результативним.
За кріслом інспектор застав працюючого майстра-перукаря, з яким не було укладено трудового договору. Власник закладу (у 99% випадків такі салони працюють як ФОП на 2-й групі єдиного податку) спробував використати класичну відмовку — мовляв, майстер тут не працює, а лише проходить «стажування».
Фахівець Держпраці швидко спустив підприємця з небес на землю, нагадавши прості істини закону:
Власник салону сперечатися не став і оперативно уклав із перукарем трудовий договір. І справа тут не лише у свідомості, а й у жорстких фінансових санкціях.
Для ФОП на єдиному податку закон поки що передбачає поблажку: при першому виявленні порушення штраф у розмірі86 470 грн(10 мінімальних зарплат) не накладається — виноситься офіційне попередження. Але якщо підприємець попадеться на неоформленому співробітнику повторно протягом двох років, платити доведеться за повною програмою — уже259 410 грн. Крім того, за таке порушення передбачено особистий адміністративний штраф для керівника — від8 500 до 17 000 гривень.
Інспектори Держпраці чудово знають, як вираховувати «нелегалів» у б’юті-сфері. Якщо у майстра є чіткий графік від салону, клієнти платять адміністратору в загальну касу, а розхідники закуповує власник — це чисті трудові відносини, а не «оренда крісла» іншим ФОПом.
При оформленні співробітника на мінімальну зарплату (наразі вона становить 8 647 грн), податки розподіляються так:
У підсумку після візиту перевіряючих миколаївський майстер отримав законний страховий стаж, право на оплачувану відпустку та лікарняні, а власник салону — спокійний сон без загрози величезних штрафів.