Згідно з нещодавнім дослідженням, 99% генеральних директорів вважають, що впровадження штучного інтелекту (ШІ) призведе до скорочення кількості працівників у їхніх компаніях протягом наступних двох років. Це свідчить про те, що керівники усвідомлюють потенціал технологічної революції та її вплив на ринок праці. Дослідження охопило широкий спектр галузей і показало, що більшість CEO вже зараз активно планують інтегрувати ШІ у свої бізнес-процеси. Вони оч
Майже всі топменеджери компаній очікують, що впровадження штучного інтелекту призведе до скорочення робочих місць уже в найближчі два роки. Про це свідчать результати дослідженняGlobal Talent Trendsвід консалтингової компанії Mercer, як повідомляєBanker.uaз посиланням на mezha.ua.
Головний Telegram-канал банкірівПідписатися
Згідно з опитуванням, близько 99% генеральних директорів допускають зменшення кількості працівників через автоматизацію процесів та активне використання ШІ-рішень. Багато керівників також переконані, що трансформація бізнес-моделей у бік автоматизації може забезпечити компаніям найвищу ефективність інвестицій.
Водночас лише приблизно третина опитаних (32%) вірить у те, що люди та штучний інтелект зможуть ефективно співпрацювати всередині однієї організації без суттєвих скорочень персоналу.
Аналітики зазначають, що найбільший ризик втрати роботи стосується працівників початкового рівня. Саме їхні обов’язки найчастіше можуть бути автоматизовані за допомогою сучасних алгоритмів і цифрових інструментів на базі ШІ.
Читайте також:Польський маркетплейс Allegro вийде на український ринок онлайн-торгівлі
Дослідження також підкреслює погіршення ситуації на ринку праці для молодих спеціалістів. Протягом останнього року низка аналітичних звітів фіксує ускладнення з працевлаштуванням для людей віком 22–27 років.
Додатково, за даними глобального опитування компанії Oliver Wyman, штучний інтелект може змінити баланс сил на ринку праці на користь більш досвідчених співробітників. Понад 40% CEO заявили, що вже в найближчі 1–2 роки планують скорочувати кількість молодших посад і поступово зміщувати структуру команд у бік середнього та старшого персоналу.
Усе найцікавіше за тиждень у нашому дайджесті:
Джерела
99% CEO очікують скорочення працівників через ШІ упродовж двох років – дослідження — (Banker.ua)