Генеральний директор OpenAI, Сем Альтман, висловив свою думку щодо прогнозів про можливі масові втрати робочих місць через розвиток штучного інтелекту. У своїй недавній заяві він зазначив, що хоча технології дійсно можуть змінити ринок праці, важливо враховувати не лише негативні аспекти автоматизації. Альтман підкреслив, що історично нові технології завжди призводили до трансформацій у трудовій сфері: з'являлися нові професії та можливості для людей. Він також акцентував на тому, що ключовим
Генеральний директорOpenAI Сем Альтман несподівано змінив тон своїх прогнозів про те, як швидко штучний інтелект почне витісняти людей із робочих місць в офісних професіях,і визнав, що реальність виявилася значно менш драматичною, ніж очікувалося раніше. Хоча технології розвиваються стрімко, масового витіснення працівників наразі не відбулося, і соціальні наслідки виявилися м’якшими. Про це повідомляєReuters.
Під час виступу на конференції Commonwealth Bank of Australia у Сіднеї Сем Альтман прямо сказав, що переоцінив швидкість, з якою ШІ почне замінювати людей у роботі, особливо на початкових офісних позиціях. «Я радий, що помилявся. Я думав, що до цього часу вплив на робочі місця початкового рівня серед офісних працівників буде значно більшим», — заявив він.
За словами керівника OpenAI, технологічний розвиток іде за планом, але реальна інтеграція ШІ в робочі процеси виявилася складнішою і повільнішою через людський фактор.
Альтман пояснив, що головною причиною є те, що більшість професій тримається не лише на швидкості виконання задач, а й на людській взаємодії, емоціях і довірі, які алгоритми поки що не можуть повністю відтворити.
Він зізнався, що навіть пробував автоматизувати власну роботу — доручав ШІ відповідати на листи та повідомлення у Slack, іноді навіть позначаючи їх як «це ШІ Сема», але експеримент виявився невдалим, і він повернувся до ручного написання. «Ми справді дбаємо про взаємодію між людьми. Це велика частина мого часу, і я не можу уявити, що найближчим часом повністю передам її ШІ», — сказав Альтман.
Попри те, що масового «вивільнення» працівників не сталося, великі технологічні компанії все одно змінюють структуру витрат і робочих процесів під впливом ШІ. У корпораціях дедалі більше коштів спрямовують не на персонал, а на інфраструктуру — сервери, обчислювальні потужності та розвиток власних моделей штучного інтелекту.
Одним із найпомітніших прикладів цієї трансформації стала Meta Platforms, яка оголосила про скорочення близько 8000 працівників. У компанії пояснюють це не стільки заміною людей штучним інтелектом, скільки переглядом витрат і перенаправленням ресурсів на дорогі технологічні проєкти.
Таким чином, попри більш спокійні прогнози Альтмана, ринок праці вже входить у фазу глибоких змін, де головним фактором стає не лише автоматизація, а й масштабна перебудова всієї технологічної економіки.
Компанія OpenAIпередастьуряду Японії та окремим компаніям доступ до моделі штучного інтелекту зрозширеними можливостями у сфері кібербезпеки.
Нагадаємо, гендиректор компанії Nvidia Дженсен Хуанг заявив, що розвиток ШІ не призведе до масового безробіття, а навпаки сприятиме створенню новихробочих місць.
ВченірозробилиШІ для прогнозування хвороб, пов’язаних з ожирінням.
Читай нас уTelegramтаSends