Уряд України ухвалив нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств, що має на меті забезпечити безперебійну роботу ключових галузей економіки під час військового конфлікту. Згідно з рішенням Кабінету Міністрів, до переліку таких підприємств увійдуть організації, які здійснюють діяльність у сферах енергетики, транспорту та агропромислового комплексу. Зокрема, нововведення передбачає спрощену процедуру оформлення бронювання для фахівців, чия діяльність є життєво необхідною для функціонування цих
Кабінет Міністрів України переглянув правила бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств, які мають статус критично важливих. Зміни стосуються підвищення вимог до рівня оплати праці, уточнення квот на бронювання та оновлення критеріїв визначення критичності підприємств.
Про це розповідаєAgroReview
Оновлені норми поширюються на підприємства, установи та організації, що вважаються ключовими для економічної стабільності та функціонування держави під час воєнного стану. Основна мета змін — забезпечити ефективне використання механізму бронювання лише для тих компаній і працівників, які дійсно відіграють важливу роль у збереженні економіки, обороноздатності, безпеки та життєзабезпечення громадян.
Як повідомили у Міністерстві економіки, нові правила були розроблені із залученням представників бізнесу та у ході консультацій з підприємствами, для яких бронювання є критичною умовою безперервної діяльності.
Одним із важливих нововведень стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для підприємств, які претендують на статус критично важливих. Відтепер для отримання такого статусу й можливості бронювання працівників середня зарплата має бути не меншою за три мінімальні заробітні плати — 25 941 грн. Для підприємств, що працюють у прифронтових регіонах, залишається чинною вимога щодо зарплати на рівні 2,5 мінімальної, тобто 21 618 грн.
Уряд також вніс корективи у правила формування квот для бронювання. Відтепер працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також ті, хто працює за сумісництвом, враховуються у квоту лише за основним місцем роботи.
«Наприклад, якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця», — уточнили у Мінекономіки.
Цей підхід спрямований на запобігання штучному збільшенню кількості працівників, яких можна забронювати, та забезпечення відповідності квоти реальним потребам підприємств у збереженні ключових фахівців.
Окремо уряд розглянув питання перегляду критеріїв критичності. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні протягом місяця перезатвердити критерії критичності за погодженням із Міністерством оборони та Мінекономіки. До критеріїв можуть входити роль підприємства у виконанні державних завдань, наданні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.
Упродовж трьох місяців від набуття чинності новими правилами буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже мають статус критично важливих. Таким чином, система бронювання оновиться, і залишиться лише для тих компаній, установ та організацій, діяльність яких є ключовою для економіки, обороноздатності та життєзабезпечення населення.
Мінекономіки наголошує, що протягом перехідного періоду чинний статус критичності підприємств і раніше надане бронювання зберігаються до ухвалення нових рішень.
Джерела
Кабмін впровадив нові правила бронювання для працівників критичних підприємств — (AgroReview)