Станом на 2023 рік, в Україні спостерігається серйозна проблема з нестачею кваліфікованих кадрів. Згідно з останніми даними, 74% роботодавців відзначають критичний дефіцит працівників у своїх сферах діяльності. Ця ситуація особливо торкається таких галузей, як сільське господарство, IT-сектор та виробництво. Фахівці зазначають, що основними причинами цієї кризи є не лише економічні фактори, а й зміни в демографічній структурі населення. Висока міграція молод
Про це розповіла HRD Roshen, media hr expert Альона Кавка під час конгресу FMCG Expo 2026.
За словами HRD Ascania FMCG Анастасії Вершиніної, існує три фази стресу: тривога, яка швидко переходить у другу фазу — адаптація, коли організм каже не хвилюватися, а діяти, і третя фаза — виснаження.
«Сьогодні всі, хто проживає в Україні, знаходяться майже в третій фазі стресу. І цей стан переноситься на роботу. Як показує статистика, 32% людей звільняються через відсутність культури й атмосферу всередині компанії, 28% — через керівника, який поряд із ними, і лише на третій сходинці — заробітна плата», — зазначила Анастасія Вершиніна.
Згідно з аналітичними даними, у 2025 році 74% компаній відмітили, що питання наявності кадрів — це критична проблема для них. Зокрема, у харчовій промисловості спостерігається величезний брак персоналу.
Вікторія Полевик, AgroPortal.ua