В Україні планують внести зміни до правил бронювання військовозобов’язаних, що викликано необхідністю адаптації до нових умов війни та потребами економіки. Міністерство оборони разом із іншими державними органами працює над удосконаленням механізму бронювання, аби забезпечити баланс між мобілізаційними потребами армії та функціонуванням ключових галузей промисловості. Згідно з новими пропозиціями, акцент буде зроблено на тих категоріях працівників, які є критично важливими для підтримання національної безпеки і економічної
Кабінет міністрів України ухвалив постанову, яка змінює критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств
Про це йдеться уповідомленніМінекономіки, передає "ДС".
Як повідомляють у міністерстві, зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев повідомив, що бронювання залишається важливим інструментом підтримки критично важливого бізнесу.
"Водночас система має бути зрозумілою, чесною і захищеною від маніпуляцій. Ухвалені зміни дозволяють зберегти баланс між потребами оборони та стабільною роботою підприємств, без яких неможливе функціонування економіки в умовах війни", — зазначив він.
Одне з ключових рішень стосується підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.
Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Йдеться про території, визначені в наказі Мінрозвитку.
Також уряд уточнив правила врахування працівників у квоту бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.
Наприклад, якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця.
Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати, та зробити квоту бронювання більш прив'язаною до реальної потреби бізнесу у збереженні ключових фахівців.
Окремий блок змін стосується критеріїв критичності. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки.
"Крім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад. Упродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності аж до прийняття нового рішення чинна критичність підприємств зберігається. Також зберігається діюче бронювання військовозобов'язаних за цими підприємствами. Отже у підприємств є час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями", — сказано у повідомленні.
Все найважливіше за сьогодні читайте на наших сторінках вFacebookіTelegram