В Україні спостерігається активне обговорення теми міграційної кризи, однак керівник Головного управління розвідки Міністерства оборони України Кирило Буданов висловив переконання, що це питання штучно розганяється. За його словами, інформація про масову міграцію українців за кордон часто перебільшує реальні масштаби проблеми та може бути використана з політичними цілями. Буданов зазначив, що значна частина українців виїжджає за межі країни не лише через війну, а й у пошуках кращих економічних можливостей або
Очільник Офісу Президента Кирило Буданов заявив, що поширення тез про нібито «кризу мігрантів» в Україні є небезпечним та створює викривлене уявлення про ситуацію в державі.
За словами Буданова, у публічному просторі активно розганяється тема масового напливу іноземців та нібито негативного ставлення українців до мігрантів, хоча реальна ситуація значно відрізняється.
«Зробили просто підмінну реальність. Нібито все населення ненавидить весь світ, “ніяких іноземців, ніколи”. Це трошки інше і працює досить таки гарно. Ви подивіться, як ця тематика зайшла. Це дуже небезпечна річ», — наголосив він.
Буданов зазначив, що окремі конфлікти або інциденти за участю іноземців часто подають як масове явище, що формує хибне сприйняття ситуації в суспільстві.
Останнім часом у соцмережах поширювалися повідомлення про нібито масштабне залучення трудових мігрантів, зокрема з Індії. Водночас уряд не оголошував про жодні масштабні міграційні програми — наразі йдеться лише про окремі ініціативи бізнесу.
За оцінками Міністерства економіки, в Україні бракує близько 4,5 мільйона працівників. Через кадровий дефіцит роботодавці дедалі частіше змінюють підходи до найму, переглядають вимоги до кандидатів, підвищують зарплати та інвестують у перенавчання персоналу.
Серед можливих рішень бізнес розглядає активніше залучення жінок у традиційно «чоловічі» професії, працевлаштування ветеранів, людей з інвалідністю та кандидатів старшого віку. Варіант із залученням іноземних працівників також обговорюється, однак поки не став масовою практикою.