Компанія Apple планує значні зміни в керівництві та внутрішній структурі, що може вплинути на її подальший розвиток і стратегію. Відомо, що ці кроки пов'язані з необхідністю адаптації до швидко змінюваного ринку технологій та новими викликами, які постають перед компанією. Згідно з інформацією, у найближчому майбутньому можуть бути оголошені кадрові перестановки серед топ-менеджерів. Це свідчить про намір Apple оновити свої підходи до управління та посилити інновацій
ОдночасноAppleзапускає масштабну реорганізацію, яка має пришвидшити розробку нових пристроїв і посилити взаємодію між ключовими інженерними підрозділами.
Одним із головних кадрових рішень стало призначення Джоні Сруджі на посаду Chief Hardware Officer (CHO). Під його керівництво переходять одразу два великі напрями:
Фактично Apple об’єднує команди, відповідальні за створення пристроїв і фірмових технологій, включно з Apple Silicon.
Майже одразу після призначення Сруджі ініціював внутрішню реорганізацію. Зокрема, Кейт Бергерон передає основне управління дизайном продуктів двом своїм заступникам. Сама ж вона зосередиться на питаннях надійності пристроїв.
Водночас Бергерон і надалі куруватиме розробку матеріалів, які використовуються у продукції Apple.
Додаткові кадрові зміни торкнулися й інших керівників. Том Марлеб очолить команду апаратної інженерії замість Джона Тернуса, а частина співробітників отримає розширені повноваження та нові зони відповідальності.
Головна мета реорганізації — тісніша інтеграція між командами Apple Silicon і підрозділами, які створюють конкретні продукти. У компанії розраховують, що це дозволить:
Для Apple це питання стає дедалі важливішим. В останні роки компанію все частіше критикують через уповільнення темпів розробки та затягнуті цикли запуску нових продуктів.
Реорганізація відбувається на тлі зростаючого тиску на Apple з боку ринку та конкурентів. Деякі проєкти компанії останніми роками стикалися із серйозними затримками або взагалі не доходили до повноцінного релізу.
Одним із найвідоміших прикладів залишається бездротова зарядка AirPower, яку Apple гучно анонсувала, але зрештою так і не випустила.
Поки складно оцінити, наскільки ефективною виявиться нова структура управління. Однак усередині Apple, схоже, вважають, що компанії необхідно діяти швидко, аби повернути колишні темпи розробки та зберегти лідерство в технологічній індустрії.