В Україні триває реалізація програми компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО), що сприяє інтеграції цих людей у трудовий ринок. За даними Міністерства соціальної політики, тисячі компаній отримують фінансову допомогу для створення робочих місць для переселенців. Найбільше вакансій пропонують підприємства з секторів торгівлі, послуг та промисловості. Однак програма стикається з низкою проблем, які потребують термінового вирішення. По-перше, багато переселенців не мають
Протягом 2024–2025 років урядовою програмою компенсацій за найм внутрішньо переміщених осіб скористалися по 7,1 тисячі роботодавців щороку. Найбільше – у сфері оптової та роздрібної торгівлі або ремонту автотранспорту.
Про це повідомляєРБК-Україназ посиланням на відповідь Державного центру зайнятості.
Згідно програми, роботодавець отримує компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців. З 1 січня 2026 року це 8 647 грн на місяць.
Для підприємств у зонах активних або можливих бойових дій, а також у разі працевлаштування ВПО з інвалідністю термін виплат подовжується до шести місяців.
Серед роботодавців, що скористалися програмою, кожен третій працює у сфері оптової та роздрібної торгівлі або ремонту автотранспорту.
Ще 16% – підприємства переробної промисловості, 10% – заклади готельно-ресторанного бізнесу. По 7% припадає на агросектор та сферу охорони здоров'я і соціальної допомоги.
Таким чином, програма де-факто обслуговує переважно сектор споживчих послуг і торгівлю, а не галузі з найгострішим кадровим дефіцитом – будівництво та важку промисловість.
Попри наявність держпідтримки, більшість роботодавців або не знають про програму, або свідомо нею не користуються. За даними Європейської Бізнес Асоціації, лише незначна частина компаній ЕВА активно застосовує компенсаційні механізми за працевлаштування ВПО.
"Для бізнесу визначальними факторами залишаються насамперед кваліфікація працівника та його відповідність потребам компанії.
Навряд чи лише фінансові компенсації здатні радикально змінити ситуацію на ринку праці", – прокоментувала РБК-Україна виконавча директорка ЄВА Анна Дерев'янко.
Роботодавці, з якими поговорило РБК-Україна, підтверджують: головний бар'єр – не розмір компенсації, а питання житла.
Бізнес готовий наймати ВПО, але не знає, де людина житиме в новому місті. Для іноземних робітників компанії самостійно вирішують це питання – будують або орендують гуртожитки. Для переселенців такого механізму немає.
У підсумку на ринку праці виник парадокс: держава виділяє роботодавцю за найм ВПО від 25 941 до 51 882 гривень залежно від терміну виплат.
Водночас у першому кварталі 2026 року бізнес зміг закрити лише 41% відкритих вакансій – із 148 тисяч поданих заявок укомплектованими виявилися лише 61 тисяча.
Нагадаємо, програма компенсації витрат на оплату праці за працевлаштованих ВПО діє з березня 2022 року.
Право на неї мають роботодавці, які наймають переселенців, що набули статус ВПО після 24 лютого 2022 року, на умовах трудового договору із заробітною платою не нижче мінімальної.
Читайте також:Криза кадрів: чи планує Харківська область залучати трудових мігрантів
Джерела
Компенсація за ВПО: хто найчастіше наймає переселенців і яка проблема програми — (РБК-Україна)