Компанія Samsung стикається з можливістю найбільшого страйку в своїй історії, оскільки 48 тисяч працівників висловили готовність зупинити роботу. Цей крок є наслідком тривалих переговорів між профспілками та керівництвом компанії, які не призвели до задовільного вирішення питання про підвищення заробітної плати та поліпшення умов праці. Працівники вимагають значного збільшення зарплат на фоні високої інфляції і зростаючого тиску на їхні фінансові можливості. Профспіл
Запланований страйк має тривати 18 днів і вже викликає серйозне занепокоєння не лише у самоїSamsung, а й у влади країни.
Причиною невдоволення стали рекордні продажі підрозділу пам’яті Samsung у першому кварталі. Саме сегмент пам’яті зараз приносить компанії величезні прибутки завдяки буму штучного інтелекту та високому попиту на DRAM-чипи.
Водночас усередині Samsung ситуація виявилася значно складнішою. Підрозділ Device Solutions об’єднує одразу три напрями:
Якщо бізнес пам’яті демонструє рекордні результати, то два інші напрями переживають значно складніший період.
Головна претензія профспілки пов’язана із системою преміювання. Наразі Samsung обмежує максимальний розмір бонусів сумою до 50% річної зарплати працівника. Профспілка вимагає повністю скасувати цей ліміт і спрямовувати на премії 15% річного операційного прибутку компанії.
Додаткову напругу створює різниця між підрозділами. Керівництво Samsung планує суттєво збільшити виплати саме працівникам напряму пам’яті. Для 27 тисяч співробітників цього сегмента бонуси можуть бути щонайменше у шість разів вищими, ніж у працівників System LSI та foundry.
Профспілка вважає такий підхід несправедливим і попереджає, що компанія ризикує втратити кваліфікованих фахівців.
Ситуацію ускладнює політика конкурента — SK Hynix, другого за величиною виробника DRAM-пам’яті у світі після Samsung. Компанія також активно заробляє на бумі штучного інтелекту, але водночас значно щедріше розподіляє прибуток між працівниками.
Нещодавно SK Hynix навіть відмовилася від обмеження на розмір бонусів. У результаті ще торік співробітники компанії отримували премії приблизно утричі вищі, ніж їхні колеги в Samsung.
За даними галузевих аналітиків TrendForce, Samsung залишається найбільшим виробником DRAM-пам’яті у світі. Далі йдуть SK Hynix та американська Micron. Однак різниця в умовах праці та рівні виплат уже призводить до відтоку кадрів із Samsung до конкурентів.
Масштаб конфлікту виходить далеко за межі однієї корпорації. Samsung відіграє критично важливу роль в економіці Південної Кореї — на компанію припадає майже чверть усього південнокорейського експорту.
За оцінками представників центрального банку країни, тривалий страйк здатний скоротити прогнозоване зростання економіки Південної Кореї цього року приблизно на 0,5 відсоткового пункта. Раніше очікувалося, що економіка країни зросте приблизно на 2%.
Поки що експерти вважають, що наслідки залишаться обмеженими, якщо протест не вийде за межі запланованих 18 днів.
Samsung уже звернулася до суду з проханням залишити частину персоналу на робочих місцях, щоб уникнути зупинки критично важливих виробничих ліній. Компанія наполягає, що щонайменше 7 087 працівників мають продовжувати роботу для підтримки функціонування підприємств.
Суд частково підтримав позицію Samsung і в понеділок видав часткову судову заборону.
Крім того, уряд Південної Кореї може застосувати механізм екстреного арбітражу. У такому разі страйк тимчасово призупинять на 30 днів, а влада отримає можливість виступити посередником у переговорах між Samsung і профспілкою.