Компанія Meta, відома своєю платформою Facebook та іншими соціальними мережами, оголосила про значні зміни в своїй структурі. У рамках стратегії оптимізації витрат і впровадження нових технологій штучного інтелекту, компанія звільнила близько 8000 працівників. Це рішення стало частиною ширшого процесу трансформації бізнес-моделі Meta, яка прагне інтегрувати ШІ-агентів у різноманітні аспекти своєї діяльності. Звільнення торкнулося як технічних спеціалістів, так і співробітників з інших
Корпорація Meta Platforms розпочала масштабні скорочення персоналу на тлі переорієнтації бізнесу на розвиток штучного інтелекту. Компанія почалазвільняти близько 8000 працівників, що становить приблизно 10% штату, а також скасовує наймання на ще 6000 відкритих вакансій,повідомляєThe Wall Street Journal.
Паралельно Meta Platforms переводить близько 7000 працівників на нові посади, пов’язані зі штучним інтелектом. Частина менеджерів перейде на ролі окремих виконавців у межах внутрішньої реорганізації.
Про це йдеться у внутрішніх документах компанії та повідомленнях співробітників, які отримали попередження про звільнення. Першими сповіщення про скорочення отримали працівники в Азії та Європі. Через кілька годин аналогічні листи почали надходити співробітникам у Північній та Південній Америці.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬСуд у Китаї заборонив звільнення через заміну штучним інтелектом — Bloomberg
“Це найдинамічніше, що я бачив у нашій галузі. Я оптимістично дивлюся на все, що ми будуємо. Але успіх не є даністю”, — заявив генеральний директор Meta Марк Цукерберг та назвав штучний інтелект “найважливішою технологією нашого життя”, а також подякував звільненим працівникам за їхній внесок у розвиток компанії.
У компанії пояснюють, що скорочення мають компенсувати різке зростання витрат на ШІ-інфраструктуру. У 2026 році Meta Platforms планує витратити до 145 мільярдів доларів на будівництво дата-центрів та закупівлю чипів для розвитку власних систем штучного інтелекту.
“Якщо раніше команда приймала 50 або 100 людей, а тепер потрібно 10, наявність 50 або 100 людей у цій команді насправді може бути контрпродуктивним у майбутньому, тому я думаю, що нам потрібно це виправити”, — зазначив Цукерберг під час зустрічі зі співробітниками.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬПонад 50 топфахівців звільнилися зі SpaceXAI Ілона Маска
Нещодавно Meta такожпочала відстежувати натискання клавішта дії працівників на комп’ютерах для навчання ШІ-моделей взаємодії з цифровими інтерфейсами. На цьому тлі всередині компанії посилилося невдоволення співробітників. Понад 1500 працівників підписали петицію проти збору даних про “комп’ютерне використання” для тренування моделей штучного інтелекту.
Технологічний директор компанії Ендрю Босворт у внутрішніх документах описав майбутню модель роботи Meta як систему, у якій основну частину завдань виконуватимуть ШІ-агенти. Він наголосив, що роль працівників полягатиме в контролі та вдосконаленні їхньої роботи.
Зокрема, генеральний директор Meta вжестворює персонального агента зі штучним інтелектом, який допомагатиме йому виконувати управлінські функції. Як зазначає Цукерберг, інструмент має оптимізувати роботу та скоротити внутрішню бюрократію.