У Волинській області завершилося судове засідання щодо керівника територіального медичного об'єднання, якому інкримінують значні борги перед працівниками лікарень. Згідно з матеріалами справи, сума заборгованості перевищує кілька мільйонів гривень і стосується виплати заробітної плати медикам, які протягом тривалого часу не отримували своїх коштів. Судові слухання виявили серйозні недоліки у фінансовій діяльності медичного закладу. Керівник ТМО пояснив ситуацію нестачею бюджетних кош
Скандал із багатомільйонними боргами перед медиками у Любомлі завершився судовим рішенням на користь нинішнього керівника КНП «Любомльське територіальне медичне об’єднання».Любомльський районний суд закрив адміністративне провадження щодо генерального директораІвана Маїла, якого Держпраці звинувачувала у порушенні трудового законодавства через затримку зарплат працівникам лікарні.
Суд закрив провадження щодо Івана Маїла, визнавши керівника невинуватим, оскільки заборгованість назбиралася за часів попереднього керівництва, пишеБугз посиланням на постанову суду.
Протокол про адмінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП склав головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Волинській області. За матеріалами перевірки, у медзакладі систематично порушували терміни виплат.
Позапланова перевірка охопила майже весь 2025-тий рік. Аудитори виявили величезні заборгованості перед персоналом. Станом на 1-ше грудня 2025-го року борг із зарплати за жовтень становив понад 3,6 млн грн. На момент початку перевірки (15 грудня) лікарня не розрахувалася із 333-ма працівниками за жовтень (3,6 млн грн) та листопад (4,87 млн грн). Крім того, семи звільненим у жовтні-листопаді працівникам (серед яких водії, медсестри, санітарка та адміністратор) не виплатили понад 113 тис. грн розрахункових коштів.
Інспектори також зауважили, що за наявності боргів підприємство проводило інші платежі: оплачувало податки, електроенергію, пальне та сторонні послуги.
Сам чинний генеральний директор на засідання суду не з’явився, але подав клопотання про закриття справи. Чоловік пояснив, що його призначили на посаду лише 17 жовтня 2025 року.
Борги із заробітної плати, які зафіксувала Держпраці, формувалися протягом усього 2025 року (і навіть за грудень 2024 року) — тобто задовго до того, як він очолив Любомльське ТМО. У цей період він не мав жодного стосунку до фінансово-господарської діяльності лікарні.
Суд дослідив матеріали справи та підтвердив, що заборгованість із виплати заробітної плати існувала станом на початок 2025-го року та виникла задовго до початку виконання чинним директором організаційно-розпорядчих функцій.
Більше того, судді зазначили, що новий керівник після свого призначення одразу почав вживати заходів для стабілізації ситуації та виплати грошей, що підтверджується звітами про фінансові операції за кінець 2025-го – січень 2026-го року. Доказів його особистої вини чи умисної бездіяльності інспекція не надала.
Суд дійшов висновку про відсутність складу адміністративного правопорушення в діях гендиректора та повністю закрив справу.