В умовах воєнного стану в Україні питання оплати праці, зокрема роботи у вихідні дні, набуває особливого значення. Згідно з чинним законодавством, якщо працівник виконує свої обов'язки у вихідний день, він має право на додаткову оплату за цю працю. Стандартна норма передбачає подвійну оплату годин роботи в такі дні. Однак ситуація під час війни може впливати на застосування цих норм. Уряд України запровадив ряд змін та винятків для підприємств, які ведуть діяльність у критично важливих сф
Під час дії воєнного стану правила організації трудових відносин в Україні зазнали змін, зокрема у частині залучення працівників до роботи у вихідні дні. Водночас основні гарантії щодо компенсації за роботу у неробочий час продовжують діяти, якщо інше не визначено трудовим договором або локальними актами роботодавця.Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
Відповідно до частини 6 статті 6 Закону №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану не застосовуються положення статті 73 Кодексу законів про працю України. Таким чином, святкові та неробочі дні, визначені цією статтею, тимчасово не враховуються, а вихідними днями залишаються субота та неділя.
У разі якщо роботодавець встановлює тривалість робочого часу понад загальні норми, передбачені законодавством, така робота підлягає оплаті у підвищеному розмірі відповідно до обсягу понаднормово виконаної праці.
Робота у вихідний день під час воєнного стану компенсується за загальними правилами трудового законодавства. Працівник може обрати один із двох варіантів компенсації: отримати інший день відпочинку або грошову виплату у подвійному розмірі.
Форма компенсації визначається за домовленістю між працівником і роботодавцем до видання відповідного наказу. При цьому право обрати спосіб компенсації належить саме працівнику.
Підписуйтесь на наш Telegram-каналt.me/suduaта наGoogle Новини SUD.UA, а також на нашVIBERтаWhatsApp, сторінку уFacebookта вInstagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Джерела
Робота у вихідні під час воєнного стану: як мають оплачувати працю — (Судово-юридична газета)