В умовах глобальних викликів, з якими стикається український агробізнес, підприємства все частіше звертаються до технологій автоматизації та роботизації. Це рішення стало відповіддю на труднощі із залученням іноземних працівників, які раніше були важливими для заповнення вакансій у сільському господарстві. Відзначається, що внаслідок військових дій та економічної нестабільності багато трудових мігрантів залишили країну або змінили свої плани. Аграрії впроваджують новітні технології для підвищення еф
За останні місяці однією з найбільш дискусійних стала тема іноземної робочої сили в Україні. Ба більше, іноземні працівники самі шукають роботу в Україні,зокрема й на фермах.
Через дефіцит кадрів українські компанії розглядають варіант найму іноземців, проте більше роблять ставку на автоматизацію та роботизацію.
Як розповів засновник компаніїUkravitВіталій ІльченкодляLatifundist.com, сфера працевлаштування іноземців в Україні досі недостатньо врегульована. Крім того, існують вимоги щодо рівня оплати праці для іноземців, через що такий формат найму часто втрачає економічну доцільність.
«Існують й інші ризики, зокрема, важливо розуміти, що компанія не може стримувати працівника — і якщо він вирішить змінити місце роботи або виїхати, вплинути на це неможливо», — зазначив Віталій Ільченко.
Саме тому в Ukravit більше схиляються до автоматизації та роботизації виробництва. Компанія вже навіть зробила передзамовлення на гуманоїдного робота, якого планують залучати до виконання рутинних завдань.
«Роботи не втомлюються, не відволікаються і можуть стабільно працювати з меншою кількістю помилок. У перспективі це може стати оптимальним рішенням для багатьох виробництв», — пояснив Віталій Ільченко.
За його словами, зараз гуманоїдні роботи американського виробництва коштують близько $20 тис., а китайські аналоги вже найближчими роками можуть подешевшати до $5 тис. Тоді автоматизація може виявитися економічно вигіднішою, ніж залучення іноземної робочої сили.
Ще один резерв — ширше залучення жінок до професій, які раніше вважалися «чоловічими», а також утримання висококваліфікованих кадрів.
«Загалом, на мою думку, бізнесу варто робити ставку на комплексний підхід: автоматизацію процесів, гнучкі формати зайнятості та перегляд принципів найму працівників», — резюмував Віталій Ільченко.
Новини, аналітика, історії успіху та трохи гумору
Фермерський світ у твоєму смартфоні
©Юлія Немцева, Kurkul.com, 2026 р.
Не пропусти останні новини!
Підписуйся на наші соціальні мережі та e-mail розсилку.