Нещодавні технічні зміни в системі нарахування зарплат призвели до значного скорочення виплат для тисяч працівників в Україні. Багато з них отримали менші суми, ніж очікували, що викликало невдоволення серед трудових колективів. Зміни стосуються нових алгоритмів розрахунку заробітної плати, які були впроваджені без попереднього обговорення з профспілками та робітниками. За інформацією представників різних галузей, багато працівників помітили скорочення своїх доходів вже у перших платіжках після внес
У різних регіонах України працівники бюджетної сфери повідомляють про раптове зменшення зарплат після того, як роботодавці змінили спосіб нарахування надбавок за стаж. За словами профспілок, у частини людей виплати виявилися нижчими на кілька сотень або навіть тисяч гривень.
Проблема виникла через перехід окремих установ на оновлені системи обліку, які почали автоматично розраховувати стажові надбавки за іншою формулою. Замість нарахування від повного посадового окладу програми використовували зменшену базу або оклад без частини доплат. У результаті сума надбавки скоротилася, хоча законодавчі норми не змінювалися.
Найбільше постраждали вчителі, медики, працівники культури та держслужбовці, для яких стажові надбавки є важливою частиною доходу. У багатьох випадках люди дізналися про зменшення вже після отримання розрахункових листів, оскільки роботодавці не попереджали про зміну алгоритму.
У Міністерстві економіки наголошують, що порядок нарахування надбавок залишився незмінним, а зменшення виплат — наслідок технічних помилок або неправильно налаштованих бухгалтерських програм. Відомство готує офіційні роз’яснення та рекомендує роботодавцям провести перерахунок.
Нагадаємо, юристизазначають, що працівники мають право вимагати від бухгалтерії письмового пояснення та коректного нарахування. У разі відмови можна звертатися до Держпраці або профспілкових організацій.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий вTelegramіFacebookі читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!