Польща продовжує відкривати нові можливості для українських громадян, зокрема в питаннях соціального забезпечення. В умовах війни та економічних викликів багато українців змушені шукати стабільність за кордоном, і пенсійна система Польщі є важливим аспектом цього процесу. Згідно з чинним законодавством, українці можуть мати право на польську пенсію за умови виконання певних критеріїв. По-перше, необхідно мати стаж роботи в Польщі або ж підлягати соціальному страхуванню у цій країні. Це може
Частина українців може претендувати на отримання пенсії з Польщі за умови виконання визначених вимог. Насамперед це стосується громадян, які офіційно працювали за кордоном та сплачували страхові внески.
Частина українців має право на отримання пенсії з Польщі, якщо офіційно працювала у країні та сплачувала страхові внески. Виплати нараховує польське Управління соціального страхування – ZUS, розповідаєInPoland.
ЦікавоРобота без офіційного оформлення: як вона впливає на пенсію в Україні
Для багатьох трудових мігрантів це питання стає дедалі актуальнішим, адже значна частина українців роками працює у Польщі офіційно, але не завжди знає, що цей стаж може впливати на майбутнє пенсійне забезпечення.
Для отримання польської пенсії необхідно мати легальне працевлаштування, страховий стаж та досягти пенсійного віку:
Також важливою умовою є сплата внесків до польської системи соціального страхування. Саме вони формують право на майбутні виплати, уточнюєVisit Ukraine.
Довідково!Фактично польська модель пенсійного забезпечення побудована за принципом: чим довше людина офіційно працює та сплачує внески, тим вищими можуть бути її виплати у майбутньому.
Для багатьох українців робота у Польщі тривалий час сприймалася як тимчасовий спосіб заробітку. Однак після кількох років офіційної зайнятостітрудовий стажпочинає перетворюватися на реальний фінансовий актив у вигляді майбутньої пенсії.
Саме тому знання про право на польські виплати стає важливим не лише для людей пенсійного віку, а й для тих, хто зараз працює за кордоном. Частина українців ризикує втратити потенційні виплати через неофіційну роботу або відсутність контролю за сплатою страхових внесків роботодавцем.
Крім того, польська пенсія для багатьох може стати суттєвою фінансовою підтримкою у майбутньому. На тлі нижчих українських пенсій навіть мінімальні виплати у Польщі часто виглядають значно вищими.
Між Україною та Польщею діє угода про соціальне забезпечення, яка дозволяє враховувати стаж, набутий у двох країнах.
Це означає, що українець може одночасно отримувати пенсію і від України, і від Польщі. Водночас кожна держава виплачує кошти лише за той період роботи, який був офіційно відпрацьований саме на її території.
Важливо!Такий механізм особливо важливий для людей, які частину життя працювали в Україні, а потім виїхали до Польщі. Фактично система дозволяє не "втрачати" роки офіційної роботи під час трудової міграції.
Після початку повномасштабної війни кількість українців, які офіційно працюють у Польщі, суттєво зросла. Разом із цим змінюється і ставлення до роботи за кордоном.
Якщо раніше трудова міграція часто розглядалася як короткостроковий заробіток, то тепер дедалі більше українців починають сприймати офіційне працевлаштування у ЄС як частину довгострокової фінансової стабільності, зокрема й майбутнього пенсійного забезпечення.
Розрив між мінімальними пенсіями в Україні та Польщі залишається значним. Станом на 2026 рік українська мінімальна пенсія становить 2 595 гривень, що приблизно дорівнює 214 злотим.
Для порівняння,мінімальна пенсія у Польщіперевищує 1 870 злотих на місяць. Тобто навіть базові польські виплати у кілька разів вищі за українські.
Саме через таку різницю дедалі більше українців, які офіційно працювали у Польщі, цікавляться можливістю оформлення пенсії через польську систему соціального страхування.