Компанія Cisco Systems, відомий світовий лідер у сфері мережевих технологій та рішень для бізнесу, оголосила про досягнення рекордної виручки в останньому фінансовому кварталі. Це стало значним досягненням для компанії на фоні глобальних економічних викликів і нестабільності ринку. Проте, незважаючи на позитивні фінансові результати, Cisco також анонсувала плани скоротити близько 4 тисяч працівників — це приблизно 5% її загальної чисельності. Цей крок став несподіваним для багатьох
13 травня 2026 року Cisco опублікувала результати третього фіскального кварталу: дохід $15,84 млрд — рекордний показник в історії компанії, на 12% вище ніж рік тому і вище за консенсус аналітиків у $15,56 млрд.
Прибуток на акцію склав $1,06 проти очікуваних $1,04. Того ж дня CEO Чак Роббінс оголосив про скорочення майже 4000 співробітників — менше 5% глобального персоналу з 86 000 осіб. Сповіщення почали надходити 14 травня.
Роббінс у листі до співробітників назвав скорочення стратегічною необхідністю, а не антикризовим заходом. “Складне середовище ринку вимагає змінити спосіб розподілу капіталу,” — написав він. Компанія перерозподіляє інвестиції у чотири напрями: кремній, оптику, безпеку і корпоративніШІ-інструменти.
Цифри підтверджують ставку: Cisco отримала $5,3 млрд замовлень наШІ-інфраструктурулише з початку фіскального року. Прогноз замовлень на весь рік підвищено з $5 млрд до $9 млрд, очікуваний річний дохід у цьому сегменті — з $3 млрд до $4 млрд.
Мережевий підрозділ виріс на 25% до $8,82 млрд. Акції Cisco злетіли на 20% у позабіржових торгах після оголошення результатів.
Скорочення — вже третя хвиля за два роки. У 2024 Cisco двічі проводила масові звільнення, у 2025-му скоротила понад 150 осіб. Кожного разу причиною називали реструктуризацію підШІ. Критики звертають увагу на очевидне протиріччя: компанія б’є рекорди виручки, але продовжує скорочувати людей — і пояснює це не фінансовими труднощами, а вибором пріоритетів.
Український єдиноріг Preply розкрив, як ШІ змінює роботу інженерів