Оцифрування трудових книжок в Україні стало важливим кроком у модернізації системи обліку трудового стажу. Згідно з новими вимогами, до 1 січня 2025 року всі роботодавці зобов'язані внести дані про трудову діяльність своїх працівників в електронну базу. Це означає, що традиційні паперові трудові книжки поступово відходять у минуле. Важливо зазначити, що якщо підприємства не виконають ці умови і не оцифрують інформацію своєчасно, це може призвести до серйозних нас
Закон України №?1217-IX започаткував нову епоху у сфері трудових відносин, увівши електронні трудові книжки та визначивши п'ятирічний перехідний період для переведення даних у цифровий формат. Його головною мета - створити сучасну систему електронного обліку трудової діяльності, спростити процедуру призначення пенсій та гарантувати надійне збереження інформації.
До 10 червня 2026 року всі відомості з паперових трудових книжок мають бути внесені до Реєстру застрахованих осіб. Сканування та передачу даних здійснююють роботодавці або самі працівники через вебпортал ПФУ.
Залишилося менше місяця до завершення цього масштабного процесу, який остаточно переведе трудові книжки з паперової площини у цифрову.
Щоб дізнатися чи згорає стаж, якщо трудова книжка не буде оцифрована вчасно, та знайти відповіді на інші питання, що турбують застрахованих осіб та роботодавців читайте матеріал: «Перехід на електронні трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу».
LIGA360 допоможебути впевненим у кожному рішенні.