У Калуші відбулося суттєве підвищення посадових окладів для соціальних працівників, що стало важливим кроком у покращенні умов їхньої праці. Відповідно до рішення місцевої влади, оклади зросли в 2,5 рази, що позитивно вплине на фінансове становище фахівців у цій сфері. Згідно з новими даними, тепер соціальні працівники отримуватимуть близько 15 тисяч гривень "на руки". Це значне збільшення зарплат дозволить не лише поліпшити матеріальне
Як повідомляли"Вікна", проблема низьких заробітків у бюджетній сфері громади загострилася наприкінці березня. Тоді депутатка Калуської міської радиОльга Сікораофіційно порушилапитання критичного станупомічників вихователів дитсадків та технічних працівників закладів освіти. Вона вказала на те, що люди фізично і морально виснажені низькою оплатою праці та масово звільняються.
Тоді Калуська міська рада підтримала депутатку і доручила виконавчим органам вивчити проблему та знайти можливості для підвищення окладів і запровадження стимулювальних доплат.
Згідно з ухваленим 12 травня рішенням, з1 квітня 2026 рокузастосовується додатковий коефіцієнт2,5для визначення окладів працівників:
Паралельно було виправлено прогалину щодо тих педагогів, які утримуються за кошт місцевого бюджету (наприклад, у групах продовженого дня). Попередні підвищення їх оминули, проте зараз їхні оклади зросли на30%, на що з бюджету спрямували понад 2,5 млн гривень.
Директорка Територіального центруНадія Римдетально пояснила, що означає це підвищення на практиці. Досі посадовий оклад соціального працівника становив лише5032 гривні. Разом з обов’язковою надбавкою у 15% виходило близько 5,8 тис. гривень, що було навіть менше за мінімальну зарплату. Фактично люди отримували на руки від8020 до 9624 гривень(залежно від стажу).
Після впровадження коефіцієнта 2,5:
Таким чином, при зростанні окладу у 2,5 раза, реальні зарплати «чистими» зростуть на40–50%.
На пленарному засіданні 12 травня Ольга Сікора знову виступила з критикою. Вона зазначила, що для найменш оплачуваних категорій реальне підвищення становить лише 200–300 гривень, оскільки самі оклади залишаються нижчими за мінімальну зарплату.
Депутатка наголосила, що 68 млн гривень додаткової державної дотації слід спрямувати саме на підвищення найменших зарплат у громаді, а не на утримання високопосадовців мерії, чиї річні доходи перевищують 1 млн гривень. Сікора також пропонувала підвищити оклади соцпрацівникам вже з 1 січня, однак цей варіант не знайшов підтримки колег.
Заступниця міського головиНадія Гушзапевнила, що помічникам вихователів додали близько 1000 гривень. Водночас депутаткаАлла Попельницьказвернула увагу на критично низькі зарплати в Калуській ЦРЛ: молодший медичний персонал отримує 8–12 тис. гривень навіть з нічними чергуваннями. Це загрожує масовим відтоком кадрів.
Заступниця мераНаталія Кінашпояснила, що лікарня як комунальне підприємство фінансується державою і має самостійно регулювати рівень зарплат із зароблених коштів, тоді як місто забезпечує лише оплату комунальних послуг та розвиток бази.
До кінця року на підвищення виплат соцпрацівникам громада спрямує додатково близько3,1 млн гривень.
Богдана ТИМЧИШИН, журналістка
Джерела
У Калуші в 2,5 раза зросли посадові оклади соцпрацівників: скільки отримають "на руки" — (Вікна)