В Україні обговорюється можливість введення нових норм, які можуть призвести до утримання значної частини заробітної плати у певних категорій громадян. Зокрема, мова йде про осіб, які мають заборгованості по аліментах або кредитах. За попередніми даними, це може стосуватися тих боржників, чиї зобов'язання перевищують встановлені законом ліміти. Законодавці аргументують такі зміни необхідністю забезпечити фінансову відповідальність та підтримку дітей і інших утриманців. У разі ухвалення відповідного законопроекту, держав
В Україні роботодавці можуть законно вираховувати із зарплати працівників до 50% суми. Такі відрахування дозволені лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.
Про це повідомили вУправлінні інспекційної діяльності у Кіровоградській області.
У Держпраці пояснили, що гроші можуть утримувати для погашення заборгованості працівника перед підприємством.
Йдеться про повернення авансу, виплаченого в рахунок зарплати, помилково нарахованих коштів або невитрачених грошей на відрядження чи господарські потреби.
Також відрахування можливі під час звільнення працівника за невідпрацьовані дні відпустки або у випадку відшкодування шкоди підприємству.
У більшості випадків сума відрахувань не може перевищувати 20% зарплати за одну виплату.
Втім, у деяких ситуаціях закон дозволяє утримувати до 50% заробітної плати.
Навіть якщо працівник має кілька відрахувань одночасно, роботодавець зобов’язаний виплатити йому щонайменше половину зарплати.
У Держпраці також наголосили, що роботодавець не має права утримувати кошти з вихідної допомоги, компенсацій та інших окремих виплат.