У 2026 році в Україні заплановані зміни, які стосуються осіб з третьою групою інвалідності. Влада обіцяє розширення пільг та соціальних гарантій для цієї категорії громадян, що має на меті поліпшити їхнє життя і забезпечити гідні умови існування. Зокрема, передбачається збільшення фінансових виплат для людей з інвалідністю третьої групи. Це включає як щомісячні допомоги, так і одноразові виплати у разі потреби. Також планується перегляд умов отримання цих виплат, щоб
Про основні пільги для людей з III групою інвалідності повідомляє наш профільний матеріал про соціальну підтримку у 2026 році. Також правила підтверджуються законом “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та даними МОЗ про нову систему оцінювання повсякденного функціонування.
3 група інвалідності встановлюється людям, які мають стійкі порушення здоров’я, але зберігають здатність до самообслуговування та праці за певних умов.
Із 1 січня 2025 року в Україні замість МСЕК працює система оцінювання повсякденного функціонування особи. МОЗ пояснює, що нова система має визначати не лише медичний стан, а й те, як порушення здоров’я впливають на повсякденне життя людини.
Обсяг пільг для людей з III групою менший, ніж для I чи II групи, але він охоплює виплати, трудові гарантії, доступ до реабілітації, медичної підтримки, сезонні транспортні знижки та окремі соціальні механізми.
Пенсія по інвалідності для людей з III групою становить 50% пенсії за віком, розрахованої залежно від страхового стажу та офіційного заробітку.
Якщо людина не має права на пенсію, їй може бути призначена державна соціальна допомога. Для людей з інвалідністю з дитинства III групи у вихідному матеріалі вказано розмір 60% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб – близько 1557 грн у 2026 році.
У 2026 році в матеріалі зазначено прожитковий мінімум для непрацездатних осіб на рівні 2595 грн. Саме до цього показника прив’язані окремі соціальні виплати.
Працюючі люди з III групою інвалідності можуть отримувати пенсію без зменшення. Також у певних випадках вони можуть користуватися податковою соціальною пільгою на зарплату, а для ФОП можливі окремі умови щодо сплати ЄСВ.
Роботодавець має враховувати рекомендації індивідуальної програми реабілітації та створювати умови праці, якщо людина відповідає вимогам посади.
Для працівників з III групою інвалідності передбачені такі гарантії:
– щорічна основна відпустка, подовжена на 2 календарні дні;
– можливість взяти до 30 днів відпустки без збереження зарплати на рік;
– додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 днів щороку;
– прийняття на роботу без випробувального терміну;
– захист від дискримінації через інвалідність;
– необхідність врахування медичних рекомендацій щодо умов праці.
Такі гарантії потрібні для того, щоб людина могла працювати без погіршення здоров’я і не втрачала доступ до відпочинку, лікування чи реабілітації.
Люди з III групою інвалідності можуть мати право на безоплатне або пільгове забезпечення ліками за рецептом лікаря, якщо їхні доходи відповідають установленим умовам.
Також держава забезпечує технічними та іншими засобами реабілітації за медичними показаннями. Це можуть бути протези, ортопедичне взуття, слухові апарати, крісла колісні та інші засоби, якщо вони передбачені індивідуальною програмою реабілітації.
Санаторно-курортне лікування також може надаватися безоплатно або з частковою оплатою за наявності медичних підстав і направлення.
Житло можуть адаптувати до потреб людини з інвалідністю – зокрема через встановлення пандусів, поручнів або інших спеціальних пристроїв, якщо це передбачено індивідуальними потребами.
Для людей з інвалідністю в Україні передбачені пільги на транспорт.
Закон встановлює право на 50-відсоткову знижку вартості проїзду на внутрішніх лініях повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня.
Повного безоплатного проїзду в міському транспорті для дорослих з III групою інвалідності загальною нормою не передбачено. Таке право переважно стосується окремих категорій, зокрема людей з I або II групою в окремих випадках, дітей з інвалідністю та осіб, які їх супроводжують.
Автоматичної знижки на оплату комунальних послуг для всіх людей з III групою інвалідності немає.
Натомість людина або родина може оформити субсидію, якщо витрати на житлово-комунальні послуги перевищують визначену частку доходу.
Також люди з інвалідністю можуть мати право на поліпшення житлових умов або адаптацію житла відповідно до індивідуальних потреб.
Люди з III групою інвалідності можуть користуватися податковою соціальною пільгою, якщо їхній дохід відповідає умовам її застосування.
Для ФОП з інвалідністю в окремих випадках можуть діяти спеціальні правила щодо ЄСВ.
В освіті можуть застосовуватися пільгові умови вступу, навчання або адаптації освітнього процесу. Це особливо важливо для молодих людей з інвалідністю, які хочуть отримати професію або змінити спеціальність.
Серед інших гарантій можуть бути позачергове або пільгове обслуговування в окремих установах, право на засоби реабілітації, підтримка у працевлаштуванні та доступ до соціальних послуг.
Перший етап – проходження оцінювання повсякденного функціонування особи, яке з 2025 року замінило МСЕК. Саме за результатами оцінювання ухвалюється рішення щодо встановлення інвалідності та її групи.
Після цього людина може звернутися до Пенсійного фонду для призначення пенсії або відповідної виплати.
Для інших пільг можна звертатися до органів соціального захисту, ЦНАПу або користуватися електронними сервісами, якщо конкретна послуга доступна онлайн.
– реєстраційний номер облікової картки платника податків;
– документ про встановлення інвалідності;
– пенсійне посвідчення або посвідчення особи з інвалідністю;
– довідки про доходи, якщо пільга залежить від майнового стану;
– індивідуальна програма реабілітації, якщо йдеться про засоби реабілітації або адаптацію умов праці чи житла.Якщо у призначенні виплати або пільги відмовили, рішення можна оскаржити в адміністративному порядку або через суд.
Як повідомляв ThePublic,у 2026 році люди з 2 групою інвалідності можуть оформлювати статус уже не через МСЕК, а через нову систему оцінювання повсякденного функціонування. Для цієї категорії передбачені пенсії, соціальні виплати, транспортні, медичні, побутові пільги та окремі трудові гарантії.Читайте нас вTelegram