У Миколаєві триває процес перезавантаження комунального підприємства "Миколаївводоканал", що викликаний необхідністю підвищення ефективності його роботи та покращення якості надання послуг населению. Нова команда, сформована для управління підприємством, має на меті не лише оптимізувати внутрішні процеси, але й забезпечити прозорість у фінансових витратах. Одним із ключових заходів є скорочення чисельності працівників. Це рішення обумовлене прагненням зменшити витрати та підвищити продуктивність колективу. Водночас нов
Наглядова рада КП «Миколаївводоканал» підбила підсумки перших 100 днів роботи нового гендиректора та представила оновлену команду керівництва підприємства.
Як повідомили у спільній заяві наглядової ради та директора, цей період став етапом антикризового управління в умовах зношеної інфраструктури, дефіциту бюджету та нестачі ресурсів.
На підприємстві сформували нову управлінську команду: призначили фінансового, технічного, HR-директора, директора з безпеки та стратегічного планування. Також у «Миколаївводоканалі» заявили про оптимізацію штату — у цеху «Дніпро-Миколаїв» скоротили 115 посад, із яких більшість були вакантними.
Окремо підприємство повідомило про посилення контролю закупівель і використання ресурсів: перевірили документацію на понад 52 мільйони гривень, запровадили GPS-моніторинг транспорту та пломбування паливних систем.
Однією з ключових проблем водоканал назвав аварійний режим роботи — близько 90% завдань виконувалися як термінові ремонти. Наразі підприємство планує збільшити частку планових робіт до 30% та модернізувати виробничу базу.