100 днів: «Миколаївводоканал» звітує про перші результати роботи нової команди

Генеральний директор МКП «ÐœÐ¸ÐºÐ¾Ð»Ð°Ñ—вводоканал» Геннадій Ізюмов разом із Наглядовою радою підбили підсумки перших 100 днів роботи. Цей період став етапом антикризового управління та запуску системних реформ на підприємстві. Про це йде мова в повідомленні на офіційній сторінці КП уFacebook.

Ключові зміни та досягнення

• Сформовано фаховий склад керівництва (фінансовий, технічний, безпековий напрямки та HR), що зосередився на фінансовій стабілізації та прозорості.

• Розпочато перехід від «Ð°Ð²Ð°Ñ€Ñ–йного» режиму роботи до планового. Мета технічного директора Віталія Ткаченка - збільшити частку планових ремонтів мереж до 30%.

• Завдяки допомозі Данії оновлюється цех санації, що дозволить ремонтувати каналізацію за сучасними технологіями цілий рік.

• Оптимізовано штатну структуру, впроваджується система оцінки ефективності (KPI), а з 1 січня 2026 року середня зарплата на підприємстві зросла на 10%.

• Посилено контроль за використанням пального (GPS-моніторинг, пломбування) та закупівлями. Створено спеціальний канал для повідомлень про зловживання:[email protected].

• Як зазначили голова Наглядової ради Ганна Монтавон та директор Геннадій Ізюмов, головним викликом залишається забезпечення стабільного та якісного водопостачання для жителів Миколаєва, на що і спрямовані всі розпочаті реформи.