Згідно з українським законодавством, страхові та пенсійні внески, які сплачуються роботодавцем за своїх працівників, не підлягають оподаткуванню. Це означає, що суми внесків на соціальне страхування та пенсійне забезпечення не враховуються при розрахунку податкових зобов'язань фізичних осіб. Ця норма є важливою для підтримки соціального захисту населення і сприяє формуванню стабільної системи пенсійного забезпечення в Україні. Внески, які здійснюються роботодавцями до Пенсійного фон
У Державній податковій службі роз’яснили, чи включаються до оподатковуваного доходу працівника кошти, які роботодавець сплачує за договорами добровільного медичного страхування та недержавного пенсійного забезпечення.Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
Суми, сплачені роботодавцем-резидентом за власний рахунок за такими договорами, не включаються до загального місячного або річного оподатковуваного доходу платника податку.
Податкова пільга діє за умови, що сума таких платежів не перевищує 30% нарахованої заробітної плати конкретного працівника.
Таким чином, у межах установленого ліміту працівник не сплачує податок із коштів, які роботодавець спрямовує на його медичне страхування або недержавне пенсійне забезпечення.
У ДПС окремо підкреслили, що йдеться саме про суми, які роботодавець сплачує за власний рахунок, а не утримує із заробітної плати працівника.
Підписуйтесь на наш Telegram-каналt.me/suduaта наGoogle Новини SUD.UA, а також на нашVIBERтаWhatsApp, сторінку уFacebookта вInstagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.