При нарахуванні пенсії в Україні важливо розуміти, які періоди трудового стажу можуть бути не враховані. Згідно з чинним законодавством, до таких періодів належать ті, що не підлягають обліку при визначенні права на пенсію та її розмір. По-перше, це стосується часу роботи за договорами цивільно-правового характеру. Хоча ці договори можуть передбачати певні умови співпраці, вони не завжди включають внески до Пенсійного фонду України. Таким чином, навіть якщо особа працювала у рамках такого договор
З 1 січня 2004 року в Україні для розрахунку пенсії враховують страховий стаж, а не весь трудовий стаж, як це було раніше. Йдеться лише про той період роботи, за який офіційно сплачувалися страхові внески. Тому під час призначення пенсії Пенсійний фонд може не зарахувати окремі періоди роботи, якщо вони не підтверджені документально або за працівника не сплачували внески.
Що важливо знати про зарахування страхового стажу:
ЙУсі дані про сплачені внески, починаючи з 2004 року, внесено до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тому за періоди трудової діяльності з 1 січня 2004 року для підтвердження стажу трудова книжка не потрібна, оскільки вся інформація про працівника є у Реєстрі", – повідомляє Пенсійний фонд.
Окрім роботи також до страхового стажу можуть бути зараховані інші періоди. Зокрема:
Фактично в стаж не враховуються періоди до 2004 без відповідного запису в трудовій книжці. Або ж при відсутності інших підтверджуючих документів.
Також не береться до уваги діяльність за цивільно-правовими договорами до 2016 року. У випадку, якщо в цей час внески не сплачувалися;
Стаж зараховується місяцями. У випадку, коли людина пропрацювала не весь вказаний час, є важливий нюанс. Повний місяць зарахують, якщо сплачено внесок не менше мінімального.
У випадку, коли цей внесок менший, може бути зараховано повний місяць стажу. Але лише, якщо особа здійснить доплату. Розрахунок цієї суми проводить ПФУ після звернення громадянина.
Пенсійний фондперерахуваввиплати працюючим українцям у квітні.
Нагадаємо, у 2026 році в системі пенсійного забезпеченнявідбулисязміни, які вплинули на розмір окремих виплат.
В Україні офіційно набувчинностізакон «Про Державний бюджет на 2026 рік», згідно з яким мінімальна заробітна плата зросла з 8000 до 8647 гривень на місяць.
2026 року понад половинаукраїнських роботодавцівпланують підвищити зарплати на 10-20%. Бізнес також утримує чисельність персоналу, продовжує наймати людей і активно працевлаштовує ветеранів та внутрішньо переміщених осіб.
В Україні найвищі окладисеред чиновниківотримують працівники колегіальних органів влади, де штат менший, а кількість керівників більша.
Читай нас уTelegramтаSends