Міністерство економіки України оголосило про нову ініціативу, спрямовану на підтримку людей старше 50 років, які шукають можливості для підвищення своєї кваліфікації та адаптації до сучасного ринку праці. У рамках програми стажування передбачено створення умов для отримання нових знань і навичок, що дозволить учасникам залишатися конкурентоспроможними у своїй професійній діяльності. Заявки на участь у програмі можуть подавати як безробітні особи, так і ті, хто бажає змінити сферу діяльності або покращити
Мінекономіки та Держцентр зайнятості відкрили прийом заявок на програму дорослого стажування для осіб старшого віку
В Україні стартував прийом заявок на проєкт дорослого стажування "Досвід має значення" - для людей віком 50 і більше років. Про це 11 травня повідомляєМіністерство економіки.
Ініціатива реалізується спільно зМіністерством економіки Українита Державним центром зайнятості. Проєкт має три складові:
Заявку можна подати насайті Держцентру зайнятості, де доступна повна інформація про умови участі. Заявки приймають як від кандидатів 50+, так і від роботодавців, які готові прийняти стажерів.
На ринку праці в Україні зберігається значний кадровий дефіцит. За даними EBA, три чверті компаній відчувають нестачу персоналу. Водночас люди старшого віку нерідко стикаються з віковими упередженнями при пошуку роботи - навіть за наявності досвіду і готовності працювати.
Проєкт розраховано на те, що після короткого стажування обидві сторони - і кандидат, і компанія - отримують реальне уявлення одне про одного. Умови програми не передбачають зобов'язань до завершення стажування: рішення про найм ухвалюється після практики. Формат дозволяє знизити ризики як для кандидата, так і для роботодавця.
Раніше Міністерство економіки вже запускало програми перекваліфікації для осіб, яким складно знайти роботу. У квітні 2026 року разом із програмою Reskilling Ukraine відкрилибезкоштовні курси для жінокза такими напрямами, як водій, автомеханік і зварювальник. Навчання поєднувало теоретичну підготовку та практику.
Ще у 2024 році в Україні постала проблема нестачі кваліфікованих кадрів через мобілізацію. Тоді відомство закликало жінокопановувати чоловічі технічні професії- зокрема в промисловості та технічних галузях. Дефіцит на ринку праці з того часу лише поглибився, що і стало одним із чинників появи нових програм залучення досвідчених працівників.
Дія і UKRNAFTA - до 4 грн знижки на літрі бензину
СБУ оголосила нову підозру Мураєву - називав війну громадянською
Росія змінила цілі після зимових ударів – по чому планує бити тепер
FPV-дрон вдарив по п'ятиповерхівці на Чернігівщині – за тиждень ворог понад 200 разів обстріляв регіон