В Україні розпочинається нова програма, спрямована на підтримку людей віком 50 років і старше, з метою повернення їх до активної трудової діяльності. Ініціатива виникла в умовах зростаючого дефіциту робочої сили та необхідності залучення досвідчених кадрів у різні сфери економіки. Програма передбачає не лише навчання та перепідготовку для тих, хто хоче знайти нову роботу або змінити професію, але й створення спеціальних вакансій для цієї категорії громадян. Зокрема, акцент буде зроблено на адаптацію роб
В Україні стартує нова державна програма для людей віком від 50 років. Влада хоче допомогти старшим українцям повернутися на ринок праці на тлі гострого дефіциту кадрів у країні.
Про запуск ініціативи повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко, пишеTelegram-канал Юлії Свириденко.
Нова програма отримала назву “Досвід має значення”.
Вона передбачає підтримку працевлаштування українців старшого віку та допомогу в адаптації до сучасних вимог роботодавців.
За словами Свириденко, кадровий дефіцит уже став однією з головних проблем української економіки.
Особливо гостро нестачу працівників зараз відчувають будівельна галузь та оборонна промисловість.
Програма складатиметься з кількох етапів.
Спочатку учасникам допоможуть оновити резюме, покращити цифрові навички та пройти практичну підготовку.
Після цього люди зможуть зустрітися з роботодавцями та обговорити можливе працевлаштування.
Фінальним етапом стане робота або короткострокове стажування у компаніях.
В уряді пояснюють, що це дозволить роботодавцям оцінити професійні навички кандидатів безпосередньо під час роботи.
Також влада посилається на дослідження “Ринок праці після 50 років”.
Згідно з його результатами, головною проблемою для старших працівників є не нестача досвіду, а слабші цифрові навички та вікові стереотипи.
Понад 65% роботодавців вказали саме на труднощі з цифровими навичками, а ще близько 60% — на упередження під час найму.
В уряді заявляють, що нова програма має змінити ставлення до працівників старшого віку та допомогти повернути до професійного життя людей, яких раніше часто ігнорував ринок праці.