В умовах постійних економічних викликів та змін, український бізнес демонструє готовність підвищувати зарплати своїм працівникам. Це рішення стало результатом не лише зростання інфляції, але й необхідності залучення і утримання кваліфікованих кадрів на ринку праці. Згідно з останніми даними, багато компаній в Україні планують підвищити заробітну плату в середньому на 10-15% у найближчі місяці. Таке підвищення є відповіддю на конкурентний тиск, адже підприємства усвідомлюють важ
Про це інформуєжурнал сучасного агропромисловця «Зерно». Експертка зазначила, що кожен четвертий бізнес планує збільшити бюджети на навчання та розвиток власних працівників.
82% компаній дозволяють працювати віддалено повністю або частково. І це відкриває можливості для залучення кадрів з різних регіонів країни та з-за кордону. 36% компаній планують збільшити кількість працівників.
В ЕВА повідомляють, що бізнес адаптується до нових умов через довгострокові інвестиції в людей: створює кадровий резерв завдяки співпраці зі школами та університетами, розвиває стажування, внутрішнє навчання та перекваліфікацію, залучає ветеранів, людей з інвалідністю, працівників старшого віку, а також створює більше можливостей для працевлаштування жінок.
«На мою думку, поєднання інвестицій у навчання та перекваліфікацію, гнучких моделей зайнятості із прогнозованою системою бронювання дає змогу боротися з дефіцитом кадрів і балансувати між потребами економіки та оборони», - сказала Куликова.