В Україні спостерігається серйозний дефіцит кадрів у сфері енергетики, що викликано низкою факторів, серед яких війна, міграція населення та відсутність належної підготовки спеціалістів. За даними експертів, галузь потребує не лише технічних фахівців, а й менеджерських кадрів для ефективного управління енергетичними системами. З початком військових дій в країні значна частина професіоналів залишила свої робочі місця або виїхала за кордон у пошуках безпечнішого життя
В енергетичній галузі України спостерігається гостранестача працівників. Підприємства змушені шукати фахівців навіть серед пенсіонерів і людей з інвалідністю. Причиною ситуації називають низькі зарплати та відтік кадрів.
Про це в ефіріВечір.LIVEзаявив заступник директора Асоціації енергетичних та природних ресурсів України Андрій Закревський.
Андрій Закревськийпояснив, що державний сектор обмежує рівень оплати праці, через щогалузь втрачає спеціалістів. Зокрема, він навів приклад підприємств у структурі"Нафтогаз України", де зарплати для інженерів залишаються нижчими за ринкові.
Закревський наголосив, що череззарплатні обмеженнячастина працівників отримуєблизько 14–18 тисяч гривень на місяць, що не відповідає навантаженню.
Він також звернув увагу на те, що ситуація змушує підприємства залучати навіть тих, хто мав би вже не працювати.
"Поранені люди з травмами повертаються до роботи, тому що нікому. Працюють навіть з інвалідністю, з пенсійним віком у 65–70 років",— зазначив Андрій Закревський.
За словами фахівця, така ситуація свідчить про системну кризу кадрів в енергетичному секторі, яка лише посилюється.
Новини.LIVEінформували, щов Україні спостерігається критичний дефіцит працівників у бізнесі. Нестача кадрів сягає близько двох мільйонів робітників. Це безпосередньо стримує економічне зростання країни та розвиток компаній.
Новини.LIVEтакож писали, щоу країнах Європи зберігається дефіцит робочої сили, який не вдалося повністю вирішити за рахунок мігрантів. Про це заявив радник Офісу президента Михайло Подоляк. За його словами, залучення іноземних працівників не дає довгострокового ефекту для економіки.