Компанія Meta, що належить Марку Цукербергу, оголосила про масштабні зміни в структурі та стратегії бізнесу. У рамках нової ініціативи компанія планує скоротити значну частину свого персоналу, що є продовженням тенденції оптимізації витрат у технологічному секторі. За словами Цукерберга, такі кроки необхідні для підвищення ефективності роботи компанії на фоні зростаючої конкуренції і змінюваних ринкових умов. Крім того, Meta впроваджує новий механізм моніторингу продук
Компанія Meta на чолі зі своїм генеральним директором Марком Цукербергом активно нарощує зусилля в галузі генеративного ШІ із заявленою метою створення “персонального суперінтелекту”, однак, за повідомленнями, цей процес робить частину співробітників нещасними.
ЯкповідомляєThe New York Times, після того як Meta оголосила про впровадження нової програми моніторингу, всередині компанії виникла хвиля невдоволення. Внутрішнє повідомлення, опубліковане минулого місяця, інформувало працівників про те, що компанія почне відстежувати їхній ввід тексту, рухи миші та те, що вони бачать на екрані.
Програма під назвою Model Capability Initiative (MCI) створена для збору даних, щоб ШІ Meta міг вивчати, як люди виконують комп’ютерні завдання. Відстеження працює лише під час використання заздалегідь дозволеного списку робочих застосунків, серед яких Gmail, Google Chat, VSCode та внутрішній ШІ-асистент Meta.
Співробітники різко розкритикували ініціативу, назвавши її втручанням у приватність, і запитали, чи можна вимкнути відстеження. У відповідь технічний директор компанії Ендрю Босворт заявив, що “на корпоративному ноутбуці немає можливості відмовитися”. Представник Meta також повідомив NYT, що впроваджено заходи для захисту конфіденційного контенту, а зібрані дані не використовуються для інших цілей.
Паралельно технологічний гігант планує скорочення близько 8000 співробітників (приблизно 10% штату), починаючи з 20 травня, та скасував понад 5000 відкритих вакансій. Марк Цукерберг пояснив ці зміни прагненням підвищити ефективність завдяки ШІ, зазначивши, що з його допомогою команда з 10 людей може виконувати роботу, яка раніше потребувала значно більшого штату.
Очікувано, це вдарило по моральному стану працівників: на анонімному форумі Blind співробітники скаржаться, що керівництво зосереджене виключно на ШІ, а частина людей вважає, що їх фактично змушують готувати власну заміну.
Водночас компанія розгорнула одну з найагресивніших кампаній найму та витрат у Кремнієвій долині. Вона переманює провідних дослідників ШІ у конкурентів, пропонуючи компенсаційні пакети, які, за чутками, сягають 300 мільйонів доларів, а також оголосила про плани інвестувати понад 600 мільярдів доларів до 2028 року у будівництво потужних дата-центрів для розвитку ШІ.