Киянка, яка працювала на Укрзалізниці, стала жертвою несправедливого ставлення з боку свого роботодавця після звільнення. Жінка не отримала частину заробітної плати у розмірі 165 854 гривні, що спонукало її звернутися до суду для захисту своїх прав. Вона стверджує, що незважаючи на виконання всіх трудових обов'язків і дотримання умов контракту, компанія затримала виплату. Судова справа тривала кілька місяців і викликала значний інтерес серед громадськості та
Після звільнення з Укрзалізниці жінка звернулася до суду через невиплату частини заробітної плати, зокрема матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022–2025 роки
Жінка звільнилася з Укрзалізниці 04.09.2025 року за угодою сторін, однак при звільненні з нею не провели повний розрахунок і не виплатиличастину заробітної плати, зокрема матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022–2025 роки. У зв’язку з цим вона вимагає компенсацію за затримку розрахунку у розмірі 165 854 гривень. Про це йдеться у рішенні Подільського районного суду міста Києва, опублікованому 14 квітня 2026 року.
Жінка працювала менеджером у Департаменті електрифікації та електропостачання акціонерного товариства «Українська залізниця» та була звільнена 04.09.2025 року за угодою сторін. Вона стверджує, що роботодавець не провів з нею повногорозрахунку в день звільненнята не виплатив матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022–2025 роки. Через затримку остаточного розрахунку вона також вимагає стягнення середнього заробітку за час затримки виплат, який становить 165 854 гривень.
09.02.2026 року від представника АТ «Укрзалізниця» на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву. Жінці було нараховано та повністю сплачено вищевказану допомогу ще за довго до її звільнення, що підтверджується розрахунковими документами та платіжними інструкціями за 2024–2025 роки. Роботодавець пояснив, що виплата допомоги за 2022 рік була тимчасово призупинена через воєнний стан на підставі рішень правління та внутрішніх наказів, які передбачали обмеження додаткових виплат. Після поновлення цих виплат у 2024 році відповідні кошти були нараховані та виплачені у 2025 році. Також у компанії вважають, що вимога про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку є похідною і не підлягає задоволенню. У разі ж її задоволення АТ «Укрзалізниця» просить суттєво зменшити суму — до 1% від заявленої, з урахуванням практики Верховного Суду (постанова від 11.10.2021 року у справі № 757/1997/20-ц).
Суд частково задовольнив позов жінки. З АТ «Укрзалізниця» на її користь стягнуть невиплачену матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022-2023 роки у розмірі 50 357 гривень, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 74 435 гривень.
"Роботодавець не попереджав працівницю про зміну умов оплати праці та призупинення виплат матеріальної допомоги на оздоровлення. Водночас частину допомоги (15 642 гривні) за 2022 рік уже було виплачено раніше. Оскільки при звільненні 04.09.2025 року повний розрахунок проведено не був, суд вирішив стягнути невиплачену частину матеріальної допомоги за 2022–2023 роки на суму 50 357 гривень. Також суд визначив до стягнення 74 435 гривень за період затримки розрахунку при звільненні", - наголосив суд.
Продали нерухомість за кордоном - платіть 23% податку
Місяць у Водолії розбудить незалежні почуття – гороскоп на сьогодні, 9 травня
В ГУР показали, як працює БПАК "Химер" на Запоріжжі: жодне укриття не врятує окупантів
Пентагон оприлюднив секретні документи про НЛО та аномалії - понад 160 файлів