У недавньому виступі Міністр розвитку громад, територій та інфраструктури Олександр Лубінець висловив занепокоєння щодо існуючих недоліків в українському Трудовому кодексі. Він підкреслив, що чинні норми не завжди відповідають реаліям сучасного ринку праці і потребам роботодавців та працівників. Зокрема, мова йшла про процедури оформлення відпусток і механізм призупинення трудових відносин. Лубінець зазначив, що багато аспектів регулювання трудових відносин залишаються застарілими і
УповноваженийВерховної Радиз прав людини Дмитро Лубінець розкритикував окремі положення проєкту нового Трудового кодексу. Зокрема, він назвав не правильним те, що у документі відсутні мінімальні та максимальні межі щорічних додаткових оплачуваних відпусток. За його словами, законодавець повинен давати рамки.
Про це Лубінець заявив під час "Форуму: ринок праці для економіки майбутнього", передає журналісткаНовини.LIVEГалина Остаповець.
"Наприклад,мінімальна, максимальна тривалість щорічних додаткових оплачувальних відпусток. Тобто, в законопроєкті взагалі це відсутній мінімальний показник і максимальний. А все віддається на колективні читрудові договори. Я вважаю це неправильно",— сказав Лубінець.
Він пояснив, що закон має встановлювати базові межі, а вже конкретні умови повинні визначатися залежно від специфіки роботи чи колективу.
Окремо омбудсман звернув увагу на необхідність врахування української специфіки, зокрема ситуації з особами, зниклими безвісти черезросійську агресію. Він навів приклад із правом на відпустку для одиноких батьків.
За словамиЛубінця, у проєкті передбачено, що для отримання такої відпустки потрібно рішення суду про визнання особи безвісно відсутньою. Водночас в Україні існує окремий статус —"зниклий безвісти за особливих обставин", який людина отримує автоматично після внесення даних до реєстру.
"У нас є специфіка. Черезвійнує окрема категорія громадян України — особи, зниклі безвісти за особливих обставин", — наголосив омбудсман.
Він також розповів, що доОфісу омбудсманазверталася дружина військового, який зник безвісти. Жінці відмовили у наданні відповідноївідпустки на роботі, після чого було відкрито провадження та направлено звернення доМіністерства економіки.
"Мінекономіки максимально швидко напрацювали і дали офіційну відповідь, що така особа має право на таку відпустку. І ми допомогли цій жінці", — зазначив Лубінець.
Крім того, він заявив про проблеми згарантіями медичних оглядів для працівниківбюджетної сфери. За його словами, нинішній проєкт не врегульовує механізм фінансування таких оглядів, оскільки медичні заклади зараз працюють як некомерційні підприємства та отримують кошти через договори зНаціональною службою здоров’я України.
"Нам або треба це покладати наоргани місцевого самоврядування, щоб вони сплачували за своїх працівників, або це повинна бути окрема бюджетна строка в державному бюджеті України", — пояснив він.
Ще однією невирішеною проблемою Лубінець назвав ситуацію зпрацівниками, які перебувають у простої не зі своєї вини, а через наслідки війни та російської агресії. За його словами, це питання також потребує окремого врегулювання у новому Трудовому кодексі.
Як повідомлялиНовини.LIVE, Верховна Рада вже ухвалилапроєкт нового Цивільного кодексув першому читанні. Він включає у себе дев’ять книг. І включає в себе особисті, речові, сімейні, спадкові та привптні міжнародні та пубоічні права.
Правозахисник Володимир Яворський заявив, що деякі пункти нового кодексуобмежуватимуть свободу слова. Адже документ суттєво розширюється право на приватне життя. Такі обмеження, зокрема, можуть стосуватися ЗМІ, активістів та соцмереж.