Робітники компанії Samsung Biologics, одного з провідних виробників біофармацевтичних продуктів у світі, оголосили про страйк через незадовільні умови праці та низьку заробітну плату. Ця подія відбулася на фоні зростаючих вимог до продукції компанії і збільшення навантаження на працівників. Згідно із заявами профспілки, яка представляє інтереси робітників, основними причинами протесту стали тривалі години роботи без належної компенсації та недостатня увага керівництва до соціальних потреб співробітників
Між працівниками та керівництвом азійського фармацевтичного гіганта виникли суперечки щодо заробітної плати.
Члени профспілки південнокорейської компанії Samsung Biologics – одного з найбільших у світі контрактних виробників лікарських засобів – розпочали запланований загальний страйк минулого тижня в пʼятницю: профспілка, яка представляє приблизно 75% персоналу Samsung Biologics, вимагає підвищення базової заробітної плати та корекції виплат за результатами роботи.
Ця акція стала першим масштабним страйком з моменту заснування Samsung Biologics у 2011 році – загалом вній взів участь 2 861 працівник. За попередніми оцінками самої компанії, страйк вартував їй понад $100 мільйонів.
Представники трудового колективу обурюються тим, що попри значне зростання доходів компанії, умови оплати праці цього року погіршилися порівняно з минулим. Дійсно, в першому кварталі дохід Samsung Biologics зріс до 1,26 трильйона вон (близько 852 мільйонів доларів США), що значно перевищує показники минулого року. Фінансові успіхи компанії зумовлюються зумовлене повним завантаженням усіх її чотирьох виробничих об’єктів. Крім того, Samsung Biologics продовжує розширювати свою міжнародну присутність.
Рішенню провести страйк передували більше десятка раундів переговорів, які не принесли результату, а також масовий мітинг у квітні, коли працівники вимагали зміни структури прийняття рішень у компанії.
За повідомленням Korea Herald, в процесі перемовин профспілка Samsung Biologics вимагала підвищення середньої зарплати на 14%, 30 мільйонів вон ($20,400) грошової виплати на одного працівника та бонус, еквівалентний 20% від операційного прибутку. Компанія ж запропонувала підвищення зарплати на 6,2%.
Основною причиною конфлікту профспілка вказала відсутність у керівництва Samsung Biologics повноважень для самостійного ведення переговорів без узгодження з материнською структурою Samsung Electronics.
Керівництво Samsung Biologics заявило, що для нього в пріоритеті стабільність постачання та мінімізація впливу страйку на клієнтів і водночас завірило, що прагне до мирного вирішення конфлікту шляхом діалогу з профспілкою. Компанія запевнила, що підтримує постійний звʼязок зі своїми замовниками, а для забезпечення безперервності виробництва на ключові ділянки залучила досвідчений персонал та працівників, які нещодавно завершили навчання.
Наразі сторони відновили перемовини.