В Україні триває гостра проблема з кадровим забезпеченням у державному секторі, що стало наслідком недостатньої кількості бронювань для працівників. У зв’язку із війною та мобілізацією багато фахівців покидають свої робочі місця, оскільки не можуть отримати необхідні документи для продовження роботи в умовах військового стану. Згідно з даними досліджень, значна частина держслужбовців висловлює бажання залишити свої посади через невизначеність ситуації та відсутність гарантій безпеки. Це особливо стосується молод
Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина заявила, що однією з причин кадрового дефіциту на держслужбі є обмеження на бронювання військовозобов’язаних.
Вінтерв’ю"Інтерфакс-Україна" вона повідомила, що наразі на державній службі відкрито близько 30,6 тис вакансій. За її словами, нестача кадрів пояснюється різними факторами: від обмеженого фонду оплати праці до складнощів із пошуком кваліфікованих спеціалістів.
Окремим чинником є чинна квота на бронювання — не більше 50% військовозобов’язаних працівників. Як зазначила Алюшина,цей ліміт уже вичерпаний у більшості органів, що знижує інтерес потенційних кандидатів до роботи в держсекторі.
Водночас вона підкреслила, що збільшення квоти є складним питанням, адже держава змушена балансувати між потребами тилу і фронту.
«Щоб утримати держслужбу, потрібні люди, але ці ж люди необхідні і на фронті. Це складна дилема», — зазначила очільниця агентства.
За її словами, навіть чинний рівень бронювання у 50% забезпечується з труднощами.
ВАС ЗАЦІКАВИТЬВ Україні перевірять усі бронювання для чоловіків — депутат-"слуга"
Повідомлялось, що в Україні бронь від мобілізації надається працівникам критично важливих підприємств. Про те,які працівникиможуть отримати бронювання, читайте за посиланням.