У Чернівецькій області спостерігається серйозний дефіцит медичних працівників, що викликаний низьким рівнем заробітної плати. Ця проблема стала особливо актуальною в умовах після пандемії COVID-19, коли потреба в кваліфікованих спеціалістах зросла. Лікарі та медсестри висловлюють занепокоєння щодо своїх фінансових умов, які не відповідають обсягу роботи та відповідальності. Відсутність конкурентоспроможних зарплат змушує молодих фахівців шукати можливості за кордоном
Про це повідомивДепартамент охорони здоров'я Чернівецької ОДА, передаєBUK media.
У Чернівцях відбулося ІІ засідання Комітету Чернівецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров'я за участю голів первинних профспілкових організацій закладів охорони здоров'я. Голова організації Олександр Фустій зазначив, що зростання навантаження в поєднанні з невисокою оплатою праці вже призводять до того, що медичні кадри залишають галузь.
Учасники обговорили фінансову спроможність закладів, дотримання норм оплати праці та проблеми, пов'язані з контрактуванням. Голова профкому Чернівецького обласного центру екстреної медичної допомоги Дмитро Сидоряк запропонував виробити чіткіші критерії роботи Фонду соціального захисту профспілки. Голова профкому Чернівецької обласної клінічної лікарні Володимир Ключевський висловив ідею звернутися до МОЗ і Кабміну з пропозицією заморозити понижувальні коефіцієнти НСЗУ на час воєнного стану.
Нагадуємо, Національна служба здоров'я України фінансує медичні заклади на основі договорів, і рівень коефіцієнтів безпосередньо впливає на зарплати медичного персоналу.