Компанія Apple, відома своїми інноваційними технологіями та продукцією, готується до значних змін у виробництві чіпів. Згідно з інформацією, що з'явилася в медіа-просторі, американський гігант розглядає можливість залучення таких великих виробників напівпровідників, як Samsung та Intel для виготовлення своїх процесорів. Цей крок може свідчити про прагнення Apple диверсифікувати свої постачання і зменшити залежність від єдиного виробника – компанії TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing
Залежність від одного постачальника тайванського змушує корпорацію шукати нові шляхи для диверсифікації своїх ланцюжків поставок. В умовах дефіциту напівпровідників компанія всерйоз оцінює альтернативних виробників чіпів, хоча вони поки що помітно поступаються багаторічному лідеру.
Історично процесори сімейства Apple Silicon випускаються на потужностях тайванської компанії TSMC, на частку якої припадає понад 60% їхнього виробництва.
Якповідомляєагентство Bloomberg, купертинівці вже довгий час розглядають можливість передачі випуску чіпів для своїх основних пристроїв компаніям Samsung та Intel. При цьому плани зниження залежності від одного партнера з’явилися у Apple задовго до нинішньої кризи на ринку мікроелектроніки.
Південнокорейська компанія Samsung виглядає життєздатним кандидатом завдяки статусу другого за величиною виробника чипів, проте її виробничі потужності дуже обмежені. У свою чергу корпорація Intel також розглядається як підрядник, і виробництво чіпів Apple на її американських заводах може стартувати вже в 2027 або 2028 році.
Раніше Intel перебувала на межі банкрутства, але спромоглася відновитися після придбання 10% її акцій урядом США при адміністрації Дональда Трампа.
Поки остаточних рішень не прийнято, і Apple може зберегти статус-кво, залишивши TSMC своїм головним постачальником. Проблема пошуку надійних виробничих потужностей стане одним із ключових завдань для Джона Тернуса на посаді генерального директора корпорації.
Але цей виклик посилюється і кадровим питанням, оскільки на компанію чекає швидкий відхід на пенсію низки ключових топ-менеджерів.