Проблема, з якою стикаються українські працівники, пов'язана з тим, що роки роботи не зараховуються через борги роботодавця. Це питання стало особливо актуальним у контексті численних скарг на недобросовісних працедавців, які не сплачують внески до Пенсійного фонду України. Згідно з чинним законодавством, для того щоб стаж роботи був врахований при формуванні пенсії, підприємство повинно регулярно здійснювати відрахування до пенсійної системи. Однак багато компаній ухиляються від виконання своїх фінансових з
До редакціїгазети"На пенсії" звернулася читачка, якій під час оформлення пенсії не врахували кілька років роботи.
Зокрема, три роки стажу не зарахували через те, що роботодавець не сплатив внески до Пенсійного фонду, хоча звітність подавалася і дані є в реєстрах. Ще шість місяців «зникли» через ліквідацію підприємства — документи просто не передали до архіву.
Такі ситуації не поодинокі і залишають людей із меншою пенсією або навіть без права вийти на неї вчасно.
Попри ухвалення нового закону №4775, він ще не набрав чинності. Тому Пенсійний фонд застосовує чинні норми.
Фактично відповідальність за дії роботодавця перекладається на працівника.
Після набуття чинності закон має суттєво спростити процедуру.
Зокрема, передбачено:
Це особливо важливо для людей, які втратили документи через війну, окупацію або ліквідацію підприємств.
Поки закон не діє, можливості обмежені. Але після його набуття чинності варто:
Важливо враховувати: на початку можуть виникати затримки, оскільки Пенсійний фонд чекатиме на офіційні роз’яснення щодо застосування нових норм.
За новими правилами Пенсійний фонд буде зобов’язаний: