Зміна місця роботи є важливим етапом у кар'єрі кожного працівника, і в Україні цей процес стає ще зручнішим завдяки впровадженню електронних трудових книжок. Для того щоб новий роботодавець зміг отримати доступ до вашої електронної трудової книжки, необхідно виконати кілька простих кроків. По-перше, важливо переконатися, що ваша електронна трудова книжка зареєстрована в системі. Це можна зробити через портал Державної служби України з питань праці або за допомогою мобільного додатку "Дія". Якщо
Після працевлаштування до нового роботодавця працівники можуть самостійно надати доступ до своєї електронної трудової книжки через портал Пенсійного фонду. Такий механізм особливо актуальний у випадках, коли паперову трудову вже передано на оцифрування.Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
Тільки актуальне: читайте SUD.UA у Telegram
У персональному кабінеті на порталі Пенсійного фонду доступна вся інформація про трудову діяльність. Вона міститься у розділі «Електронна трудова книжка» і включає:
Як надати доступ роботодавцю
Щоб новий роботодавець отримав дані про стаж, працівник має самостійно дати згоду. Для цього потрібно:
Лише після цього роботодавець зможе сформувати витяг з електронної трудової книжки.
Як отримати витяг і підтвердити стаж
Працівник може самостійно сформувати документ «Відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб» у розділі «Комунікації з ПФУ». Цей витяг використовують для підтвердження досвіду роботи під час працевлаштування або для подання до державних органів.
Також у кабінеті доступна інформація про страховий стаж. Вона відображається у полі «Загальний страховий стаж» і розраховується автоматично:
Крім того, користувач може сформувати детальний витяг із розбивкою стажу по місяцях за всі періоди.
Підписуйтесь на наш Telegram-каналt.me/suduaта наGoogle Новини SUD.UA, а також на нашVIBERтаWhatsApp, сторінку уFacebookта вInstagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.