На Миколаївщині бракує працівників майже у всіх сферах — від медицини та освіти до рятувальних служб. Кадровий голод сягає 30–40%, а люди працюють на межі виснаження.
18:05, 30 квітня, 2026
На Миколаївщині спостерігається серйозний дефіцит працівників майже в усіх сферах: від медицини йосвітидо соціальних служб та рятувальних підрозділів. Одна з головних причин — виснаження людей через війну та постійне навантаження.
Про церозповівначальник Миколаївської ОВА Віталій Кім в ефірі «Єдиних новин», пишуть«МикВісті».
За його словами, нестача кадрів у регіоні сягає 30–40%. Особливо гостро проблема відчувається в освіті, медицині та соціальній сфері.
— Умовно кажу, проводимо роботи — три екскаватори і один екскаваторщик. Не менше ніж 30–40% — це дефіцит в освіті та медицині. Окрім цього, важливим фактором є середній вік — він великий. Багато працює літніх людей, тому що не можуть залишити свою роботу, відповідально ставляться до ситуації та працюють в екстремальних умовах, — зазначив він.
За словами очільника області, значне навантаження та постійні обстріли призводять до професійного виснаження працівників соціальної сфери.
— Ми спілкувалися і з міжнародними партнерами, і з психологами, які працюють зараз у школах та дитячих садках. Однією з основних проблем є виснаження через відповідальність за дітей, відповідальність на роботі, через постійні обстріли. Тому дефіцит кадрів у соціальній сфері — медики, освіта, МНС, скрізь близько 30–40%. Через виснаження у нас дефіцит кадрів, — пояснивВіталій Кім.
Він переконаний, що подолати проблему можна лише завдяки державній програмі підтримки прифронтових регіонів.
— Фінансові інструменти, надання житла під контракти, стимулюючі виплати, підняття зарплат діючим працівникам, а краще — компенсація за минулі чотири роки, щоб було справедливо. Це має бути державна програма для підтримки прифронтових зон. У нас трохи інші умови, і такі умови, як скрізь, не працюють. Те, що кажуть люди: «Дайте нам відпочити і заплатіть нам гроші». Це базові речі, які ми маємо врахувати, — наголосив він.
Також начальник ОВА виступає за підвищення оплати праці у прифронтових громадах та запровадження спеціального статусу для працівників, які щодня працюють під обстрілами.
— Я виступаю за те, щоб окремим професіям, які ризикують не менше або на рівні з силами оборони, ввели статус, схожий на статус УБД. Наприклад, ДСНС, наші лікарі — вони першими прибувають на місце обстрілу, евакуюють людей. У прифронтових районах, де це відбувається щодня по кілька разів, потрібно вводити спеціальні пільги і статуси для людей, які працюють у таких умовах, — переконанийВіталій Кім.
Окрім цього, влада розглядає можливість залучення фахівців через житлові програми.
— Тому наразі опрацьовуємо варіанти компенсації, придбання, надання житла під контракт на п’ять років, — додав він.
Раніше Віталій Кім заявляв, що на Миколаївщині проблема змедиками, наразі в область не можуть залучити навіть молодих лікарів.