У 2025 році зарплати в українському бізнесі суттєво зросли, але реальний ефект для працівників виявився значно скромнішим. Реальні зарплати зменшила інфляція, також вплинула продуктивність праці.
У 2025 році зарплати в українському бізнесі суттєво зросли, але реальний ефект для працівників виявився значно скромнішим. Реальні зарплати зменшила інфляція, також вплинула продуктивність праці.
Згідно з аналізом фінансових показників понад 2 300 великих і середніх компаній, проведеним за даними YouControl, середня зарплата збільшилася на 20% – із 33 190 гривень у 2024 році до 39 777 гривень у 2025-му, пишеForbes.
Дивіться також"Інструмент" проти Росії: бізнес може просити відшкодувати збитки від війни через Дію
Для порівняння, за даними Державної служби статистики, середня зарплата по економіці загалом також показала схожий ріст – на 21%, до 25 946 гривень
Втім, за цими цифрами ховається менш оптимістична картина.Чому зарплати "зросли, але ніби ні":
У результаті реальне зростання зарплат, з урахуванням цих факторів, склало лише 2 – 3% проти 15,5% роком раніше. Тобто номінально доходи зросли, але купівельна спроможність майже не змінилася.
Щодо галузей,найвищі зарплати традиційно фіксують в ІТ, тютюновій та фармацевтичній промисловості.Зокрема, у фармацевтиці середній рівень оплати перевищив 58 тисяч гривень на місяць.
Натомість найшвидше зарплати зростали у будівництві та сфері нерухомості – на 30 – 31%. Це пов’язано з активізацією ринку та дефіцитом кадрів.
Середні зарплати / інфографіка Forbes
Ще один показник – продуктивність праці – зростав повільніше.Виторг на одного працівника збільшився лише на 14%, що значно нижче темпів зростання зарплат.
Такий дисбаланс спостерігається в більшості галузей і свідчить про напруження на ринку праці. Винятком стало машинобудування: тут продуктивність зросла майже в півтора раза при підвищенні зарплат на 26%, що частково пояснюється роботою сектору на оборонні потреби.
Отже, зростання зарплат в Україні у 2025 році – радше вимушений крок, ніж ознака економічного прориву. Формально працівники заробляють більше, але реальний рівень життя змінюється значно повільніше.
В Конфедерації роботодавців очікують, що у 2026 році тиск на зарплати зростатиме. Причина – не лише виїзд молоді віком 18 – 22 роки, а загальний дефіцит працівників через війну та міграцію. Як повідомилаЄвропейська бізнес асоціація (EBA),94% опитаних компанії поставили собі за мету збільшити рівень заробітної плати у 2026 році.
За оцінками, три з чотирьох компаній планують підвищувати зарплати, щоб утримати працівників і залучити нових фахівців,– пояснюють в асоціації.
Водночас на ринку найбільше бракує робітників, технічних спеціалістів і вузькопрофільних кадрів. Через це кандидати можуть розраховувати на вищі зарплати, особливо на початку кар'єри.
Загалом як розповіла для24 КаналуМарія Абдулліна, у 2026 році ситуація на ринку праці, ймовірно, залишатиметься напруженою через посилення демографічної та кадрової кризи. За результатами досліджень, ще у вересні 2025 року 40% роботодавців очікували ускладнення кадрової ситуації.
Керівниця категорії OLX Робота, голова HR-комітету Європейської бізнес асоціації
Серед великих підприємств чисельністю понад 250 працівників таких очікувань було більше – 60%. Вплив дозволу на виїзд чоловіків віком 18 – 22 років відчули 41% роботодавців, найбільше – представники великого бізнесу (59%).
Як заявляє пані Марія, серед причин цього впливу – звільнення молодих працівників та ускладнення пошуку нових кандидатів.
У перспективі це може посилити конкуренцію за фахівців, які вже працюють та стимулювати компанії підвищувати оплату праці, насамперед для критично важливих спеціальностей,– додає вона.
Зараз бізнес зараз активніше адаптовує кадрову політику, залучаючи жінок, внутрішньо переміщених осіб, старших кандидатів та ветеранів.
Середня зарплата в Україніу березні 2026 року склала 30 356 гривень, що на 7,2% більше порівняно з лютим. Найвищі заробітні плати зареєстровані у Києві (49 381 гривня) та Київській області (29 997 гривень).
З 1 травня 2026 рокувиплати для військовихзалишаться без змін, включаючи зарплати, премії та надбавки. Виплати залежать від посадового окладу, звання, вислуги років, а також додаткових завдань, служба в зоні активних бойових дій.
У 2026 році в Українізарплати вчителівпідвищать на 30% з 1 січня та на 20% з 1 вересня. Це дозволить молодим педагогам отримувати 12 – 13 тисяч гривень.