В Україні питання пенсійного забезпечення залишається актуальним і викликає чимало обговорень, особливо в контексті нерівності виплат для осіб з однаковим трудовим стажем. Незважаючи на те, що двоє людей можуть працювати на одній посаді та мати аналогічний досвід роботи, їхні пенсії можуть суттєво відрізнятися. Основною причиною цього є різниця в розмірах заробітної плати протягом трудової діяльності. Пенсія в Україні визначається не лише тривалістю страхового стажу, а й величиною
Різницю в пенсіях між людьми з однаковими трудовими біографіями пояснив голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
За його словами, до нього масово звертаються пенсіонери зі схожими історіями: люди працювали разом, мають однаковий стаж і приблизно однакову зарплату, однак отримують різні пенсії. Єдина відмінність — дата виходу на пенсію.
Проблема полягає у показнику середньої заробітної плати, який використовується для обчислення пенсії. Згідно із законом, у 2026 році має враховуватися середня зарплата за 2023–2025 роки.
Однак через затримки в поданні звітності цей показник затверджується не одразу. Так, нову середню зарплату за 2025 рік Пенсійний фонд визначив лише наприкінці січня 2026 року.
У результаті виникла різниця:
Це означає, що частині пенсіонерів, які вийшли на пенсію раніше, виплати розрахували за нижчою базою.
При цьому Пенсійний фонд України обіцяв автоматично перерахувати пенсії з урахуванням нового показника. Однак, як з’ясувалося, у деяких випадках цього не сталося.
За словами Гетманцева, під час перевірки виявили, що в документах зазначено правильний період розрахунку, але фактично застосовано старий показник. Це призвело до суттєвої різниці у виплатах.
Наприклад, замість приблизно 12 238 грн людині могли призначити лише 10 540 грн. Різниця становить близько 1700 грн щомісяця.
Політик припускає, що причина може полягати або в технічних збоях, або у системних проблемах із нарахуванням.